Abstract:
کارآفرینی فناورانه در شرکتهای دانشبنیان نفت و گاز نقش مهمی در رشد جوامع با افزایش ظرفیت فناورانه اقتصاد از طریق تولید، انتقال و انتشار محصولات فناورانه در عصر رقابتی امروز ایفا میکند. با توجه به فناوری محور بودن صنعت نفت و گاز و نیز هزینههای بالای تحقیق و توسعه آن، شرکتهای دانشبنیان نفت و گاز بهدلیل کمبود منابع داخلی همچون سرمایه و منابع انسانی در مسیر کارآفرینی فناورانه با مشکلاتی مواجه هستند که میتوانند با اتخاذ نوآوری باز بر این مشکلات فائق آیند. بنابراین هدف این پژوهش شناسایی و الویتبندی عوامل اثرگذار بر پذیرش نوآوری باز در این شرکتها بود. در این پژوهش پس از مطالعه متون متعدد و انجام تحلیل محتوا، 8 عامل اصلی و 72 شاخص موثر بر انتخاب نوآوری باز در شرکتهای دانشبنیان مبتنی بر کارآفرینی فناورانه نفت و گاز شناسایی گردید. سپس 15 نفر از آگاهان کلیدی با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب و با ابزار پرسشنامه به جمعآوری دیدگاه آنها پرداختهشد. تجزیه و تحلیل دادهها و رتبهبندی آنها از طریق دلفی فازی، دیمتل فازی و تحلیل شبکهای فازی انجام گرفت. یافتهها نشان داد ویژگیهای کارآفرین (شخصیتی-رفتاری)، بازار محصولات و خدمات فناوری پیشرفته، عوامل فناورانه و شبکههای همکاری برای نوآوری، مهارتهای اصلی شرکت، ویژگیهای سازمانی، منابع انسانی و دولت و نهادها بهترتیب مهمترین عوامل اثرگذار بر اتخاذ نوآوری باز در این شرکتها میباشند. درنتیجه شناسایی و الویتبندی این عوامل میتواند به کاهش هزینههای تحقیق و توسعه، توسعه فناوری، رشد مداوم شرکتهای دانشبنیان نفت و گاز و درنهایت توسعه و پیشرفت مستمر کشورهای دارای این موهبت کمک نماید.
Technological entrepreneurship at oil and gas knowledge-based companies plays an important role in the growth of societies by increasing the technological capacity of the economy through the production, transfer, and dissemination of technological products in today's competitive era. Due to the technology-oriented nature of the oil and gas industry and the high costs of its research and development, oil and gas knowledge-based companies face a lack of internal resources such as capital and human resources in the path of technological entrepreneurship. They can overcome these challenges by adopting open innovation. Therefore, the study aimed to identify and prioritize the factors affecting the acceptance of open innovation in these companies. The study identified 8 main factors and 72 indicators affecting the choice of open innovation knowledge-based companies of Oil and Gas Technological Entrepreneurship through content analysis. Then, 15 key experts were selected by purposive sampling method to collect the opinions by a questionnaire. Data analysis and prioritization were performed through fuzzy Delphi, fuzzy Dematel, and fuzzy ANP. Findings showed that entrepreneurial characteristics (personality-behavioral), the market of high-technology products and services, technological factors and cooperation networks for innovation, core skills of the company, organizational characteristics, human resources, and government and institutions were respectively identified as the most important factors influencing the adoption of open innovation. As a result, identifying and prioritizing the factors can help to reduce the costs of research and development, develop technology, continue the growth of oil and gas knowledge-based companies, and develop the continuous progress of countries that owned oil and gas resources.
Machine summary:
بنابراين شــدت تحقيق و توســعه داخلي براســاس کروز-کازارس ، بايونا-ســائز، گارســيا-مارکو، برندز، اميتس و ريمن ٤ (٢٠١٨)؛ فيشــر و کوالز 5 1 Elia, Margherita, and Petti 2 Lambrechts, Voordeckers, Roijakkers, and Vanhaverbeke 3 Spender, Corvello, Grimaldi, and Rippa 4 Cruz-Cázares, Bayona-Sáez, García-Marco, Berends, Smits, and Reymen 5 Fisher and Qualls (٢٠١٨)، نياز به نوآوري باز را نشـــان ميدهد.
در اين راسـتا، بالسـترا، فونتانا، اسـکووتو و سـليمانه 8 (٢٠١٨) نقش منـابع انســـاني توانمنـد و بوگرس ، فوس و لينجســـي ٩ (٢٠١٨) نيز رابطـه مثبـت تنوع 1 Lopes and de Carvalho 2 Santoro, Ferraris, and Winteler 3 MuzamilNaqshbandi and Kaur 4 Christiansen, Gasparin, and Varnes 5 Oliveira, Echeveste, and Cortimiglia 6 Brem, Nylund, and Hitchen 7 Podmetina, Soderquist, Petraite, and Teplov 8 Ballestra, Fontana, Scuotto, and Solimene 9 Bogers, Foss, and Lyngsie تحصـيلات پرسـنل شـرکت با نوآوري باز را مطرح نمودند.
زاپاتا، لوپز، خوليا و پازو١٠ (٢٠١٩) نيز 1 Tobiassen and Pettersen 2 Yun, Park, Kim, and Yang 3 Sivam, Dieguez, Ferreira, and Silva 4 Naqshbandi and Tabche 5 Naqshbandi, Kaur, and Ma 6 Subtil de Oliveira, Echeveste, and Cortimiglia 7 Brunswicker and Ehrenmann 8 Chen, Wu, and Zhou 9 Siqueira and Bruton 10 Zapata-Huamaní, Fernández-López, Rodríguez-Gulías, and Rodeiro-Pazos اذعان داشـتند جنسـيت ، سـطح تحصـيلات ، سـن و تجربه قبلي کارآفرين بر کارآفريني فناورانه و لوپس و دوکاروالو (٢٠١٨) معتقد بودند اين عوامل بر نوآوري باز تاثير ميگذارد.
بنابراين هدف اين پژوهش ، شناسايي و الويت بندي عوامل موثر بر نوآوري باز در شرکت هاي دانش بنيان مبتني بر کارآفرينانه فناورانه نفت و گاز بود.