Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفهای معلمان مدارس دوره متوسط اول بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش تحقیق توصیفی – همبستگی بوده است که دادههای تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است. جامعه آماری این تحقیق متشکل از معلمان مدارس دوره متوسطه اول در شهر تهران بوده که به منظور نمونهگیری از روش نمونهگیری خوشهای استفاده شده است و حجم نمونه با استفاده از فرمول کرجسی مورگان 363 نفر برآورد شده است. در این تحقیق به منظور سنجش متغیر سلامت سازمانی از پرسشنامه ساعتچی و همکاران (1389)، برای سنجش متغیر اعتماد سازمانی از پرسشنامه یو و کاناواتاناچایی (2002) و برای سنجش متغیر اخلاق حرفهای از پرسشنامه کادوزیر (2002) استفاده شده است. دادههای حاصل از پرسشنامه در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرمافزارهای SPSS و SmartPLS تحلیل شده است. نتایج حاصل از معادلات ساختاری و آزمون فرضیههای تحقیق نشان داد که سلامت سازمانی بر اعتماد سازمانی و اخلاق حرفهای تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین این تحقیق نقش میانجی اخلاق حرفهای در رابطه سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی را تایید نموده است.
Machine summary:
نتایج حاصل از معادلات ساختاری و آزمون فرضیههای تحقیق نشان داد که سلامت سازمانی بر اعتماد سازمانی و اخلاق حرفهای تأثیر مثبت و معنادار دارد.
اخلاق حرفهای به عنوان مجموعهای از کنش و واکنشهای اخلاقی است که از سوی افراد پذیرفته شده است و از سوی سازمانها مقرر میشود تا بهترین روابط ممکن را برای organizational health Antonia Calusa et al Miles Nachman Reeck et al Al Abru Ethics اعضای خود در اجرای وظایف حرفهای خود فراهم آورد (کوسورو، 1 2020).
نتایج این بررسی نشان داد که رابطه سلامت سازمانی و اخلاق حرفهای با نقش میانجی تناسب فرد - سازمان مثبت و معنیدار میباشد.
مطالعه پیشینه تحقیق نشان میدهد که اگرچه مطالعاتی به صورت پراکنده در زمینه سلامت سازمانی، اعتماد سازمانی و اخلاق حرفهای انجام شده است اما پژوهشی که به بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفهای معلمان بپردازد یافت نشد؛ که این مسئله نشان از وجود خلأ پژوهشهای علمی و کاربردی در این زمینه میباشد لذا پرداختن به این مسئله امری ضروری و حائز اهمیت که میتواند به رفع خلأ و شکاف پژوهشی موجود کمک شایانی مینماید.
با توجه به ضرورت و اهمیت مطرح شده، محقق در این تحقیق درصدد بررسی تأثیر سلامت سازمانی بر اعتماد سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفهای معلمان است.
نتیجهگیری نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که سلامت سازمانی بر اعتماد سازمانی و اخلاق حرفهای معلمان دوره متوسطه اول تأثیر مثبت و معنادار دارد.
همچنین نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که سلامت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفهای بر اعتماد سازمانی تأثیر مثبت دارد.