Abstract:
استفاده از دقیقترین استانداردها، منجر به ایجاد فشار و تنش بر حسابرسان میشود. ازآنجا که تاکنون در حوزه مدلسازی ساختاری تفسیری پژوهش قابل اعتنایی در رابطه با مدیریت تنش حسابرسان ارائه نشده است، هدف از انجام این مطالعه، مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان بوده است. این مطالعه بر اساس هدف کاربردی و از منظر روش در حوزه مطالعات توصیفی از نوع پیمایشی قرار دارد. شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان از طریق مرور نظاممند پژوهشها در دوره زمانی 1393 تا 1401 و مصاحبههای نیمهساختاریافته بر پایه اشباع نظری با اساتید حوزه مدیریت رفتار سازمانی، حسابداری و روانشناسی انجام گرفت. روایی و پایایی مصاحبهها به ترتیب با روش روایی محتوای نسبی و شاخص کاپای کوهن تأیید شد. بهمنظور مدلسازی عوامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان از نظرات 36 نفر از خبرگان حوزه حسابداری و مالکان و مدیران مؤسسات حسابرسی آشنا و مطلع با موضوع پژوهش با روش نمونهگیری هدفمند و به کمک پرسشنامه استفاده شد. روایی و پایایی پرسشنامه به ترتیب با بهرهگیری از روایی محتوا و روش آزمون- پسآزمون تأیید شد. کدگذاری دادههای حاصل با استفاده از نرمافزار Atlas ti منجر به شناسایی 14 عامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان شد. مدلسازی عوامل شناساییشده با روش ساختاری تفسیری منجر به تشکیل هفت سطح گردید که پیچیدگیهای حسابرسی، فرهنگ سازمانی سازنده و روابط بین فردی اثرگذارترین و واکنش تطبیقی اثر پذیرترین عوامل بودند.
The need of using the most accurate standards, put heavy pressure on auditors', Since in the field of interpretative structural modeling, no significant research has been presented in relation to auditors' tension management, The purpose of this study was to interpretive structural modeling of factors affecting auditors' stress management. This study is based on the applied purpose and in terms of method in the field of descriptive survey studies. Identifying the factors affecting auditors' stress management was done through a systematic review of research in the perioud 1393 to 1401 and semi-structured interviews based on theoretical saturation with professors in the field of organizational behavior management, accounting and psychology. The validity and reliability of the interviews were confirmed by the method of relative content validity and Kappa Cohen index, respectively. In order to model the factors affecting auditors' stress management, the opinions of 36 accounting experts and owners and managers of auditing firms familiar with the research topic were used by target sampling method with the help of a questionnaire. The validity and reliability of the questionnaire were confirmed by content validity and test-post-test method, respectively. The coding of the obtained data using Atlas ti software led to the identification of 14 factors affecting auditors' stress management. Modeling the factors identified by the interpretive structural method led to the formation of seven levels, of which audit complexity, effective organizational culture, and interpersonal relationships were the most effective and adaptive responses the most impressionable indicator.
Machine summary:
بهمنظور مدلسازی عوامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان از نظرات 36 نفر از خبرگان حوزه حسابداری و مالکان و مدیران مؤسسات حسابرسی آشنا و مطلع با موضوع پژوهش با روش نمونهگیری هدفمند و به کمک پرسشنامه استفاده شد.
کدگذاری دادههای با استفاده از نرمافزار Atlas ti 8 انجام شده که منجر به شناسایی 14 مقوله اصلی بهعنوان عوامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان گردید.
در گام بعد، مدلسازی عوامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان با استفاده از نظرات خبرگان حوزه حسابداری و مالکان و مدیران مؤسسات حسابرسی آشنا و مطلع با موضوع انجام شد.
مدل ساختاری عوامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان به شرح شکل 2 ارائه شده است.
بر این اساس، تحلیل انجامگرفته میکمک برای عوامل مؤثر بر مدیریت تنش حسابرسان به شرح شکل 3 ارائه شده است.
"Mediating effect of work stress on the influence of time pressure, work–family conflict and role ambiguity on audit quality reduction behavior".
"Concepts and Consequences of Internal Auditor Job Stress", Journal of Accounting and Finance Research, 12(16): 35-46.
Identifying the factors affecting auditors' stress management was done through a systematic review of research in the perioud 1393 to 1401 and semi-structured interviews based on theoretical saturation with professors in the field of organizational behavior management, accounting and psychology.
In order to model the factors affecting auditors' stress management, the opinions of 36 accounting experts and owners and managers of auditing firms familiar with the research topic were used by target sampling method with the help of a questionnaire.