Abstract:
مبداً المساواة من أهم المبادئ التي ناضل الأفراد في سبيل تحقيقها على مر العصور والأزمنة ويضمن هذا المبداً المساواة في تولي الوظائف العامة ويقصد به أن يتساوى جميع المواطنين في تولي الوظائف العامة وأن يعاملوا المعاملة نفسها من حيث شروط الوظيفة ومؤهلاتهم التي يتطلبها القانون للالتحاق بالوظائف. إلا أن هذا الأصل العام يرد عليه استثناء يسمى (الوظائف المحجوزة) وهو يقضي بحجز مقاعد وظيفية في السلم الوظيفي لفئات معينة لا تتم معاملتهم كغيرهم من حيث الشروط والمؤهلات ويتم حجز هذه المقاعد لأسباب إنسانية تعويضاً عما لحق بالفرد من أضرار قد تكون سياسية أو عسكريةء وبضمن هذه الفئات (المرأة) إذ أفردت التشريعات نصوصاً معينة ضماناً لحقوق المرأة في هذه المقاعد الوظيفية أسوة بالفئات الأخرى التي حدد لها المشرع هذه الميزة.
The concept of equality is one of the most significant principles which
individuals struggled to achieve over the passage of ages and times as this
concept secures equality in occupying the public jobs.
This concept means that all citizens are equal in occupying the public jobs
and they should be treated equally concerning the job's conditions and
their qualifications that are required by the law so that they can have the
jobs.
But this conclusion has an exception called (the reserved jobs) which
stimulates booking (jobs grads) in the functional ranks for specific
factions who are not treated like others for humanitarian reasons as a
compensation for having damages might be political or military damages
Within these factions is woman who has been honored by enactments
which have special items to secure her rights in having opportunities of
jobs just like other factions