Abstract:
پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی سازمان با نقش میانجی فرهنگ ایمنی و آگاهی ایمنی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستانهای دولتی ایلام) انجام شد. در جهت انجام این پژوهش به یک مورد کاوی در میان کارکنان بیمارستانهای دولتی ایلام پرداخته شد. در این پژوهش 261 نفر از کارکنان بیمارستانهای دولتی ایلام از میان جامعهی 800 نفری به روش نمونهگیری تصادفی ساده بهعنوان نمونهی آماری انتخاب شدند. برای انجام این پژوهش از پرسشنامه استفاده شد که جهت تایید روایی آن، از روایی صوری استفاده شد و برای پایایی آن آلفای کرونباخ استفاده گردید. تجزیهوتحلیل دادهها با نرمافزار SPSS20 و لیزرل انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد: فرهنگ ایمنی در تاثیرگذاری رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی در بیمارستانهای ایلام نقش میانجی دارد (میزان تاثیر: 71/ 0). آگاهی ایمنی در تاثیرگذاری رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی در بیمارستانهای ایلام نقش میانجی دارد (میزان تاثیر: 53/ 0). رهبری اخلاقی بر فرهنگ ایمنی در بیمارستانهای ایلام تاثیر دارد (میزان تاثیر: 99/ 0). رهبری اخلاقی بر آگاهی ایمنی در بیمارستانهای ایلام تاثیر دارد (میزان تاثیر: 69/ 0). فرهنگ ایمنی بر عملکرد ایمنی در بیمارستانهای ایلام تاثیر دارد (میزان تاثیر: 72/ 0). آگاهی ایمنی بر عملکرد ایمنی در بیمارستانهای ایلام تاثیر دارد میزان تاثیر: 77/ 0). بهطور کلی از نتایج به دست آمده میتوان دریافت که رهبری اخلاقی، میتواند با فراهم کردن بستری برای ارتقاء فرهنگ ایمنی و همچنین افزیش آگاهی ایمنی میتواند عملکرد ایمنی را بهبود بخشد
The aim of this study was to investigate the effect of ethical leadership on organizational safety performance with the mediating role of safety culture and safety awareness (Case study: staff of Ilam public hospitals). In order to conduct this research, a case study was conducted among the staff of Ilam public hospitals. In this study, 261 employees of Ilam public hospitals were selected from a population of 800 people by simple random sampling as a statistical sample. To conduct this research, a questionnaire was used which to confirm its validity, face validity was used and Cronbach's alpha was used for its reliability. Data were analyzed using SPSS20 software and LISREL. The results showed that safety culture has a mediating role in the impact of ethical leadership on safety performance in Ilam hospitals (effect rate: 0.71). Safety awareness has a mediating role in the effect of moral leadership on safety performance in Ilam hospitals (effect rate: 0.53). Ethical leadership has an effect on safety culture in Ilam hospitals (effect rate: 0.99). Ethical leadership has an effect on safety awareness in Ilam hospitals (effect rate: 0.69). Safety culture has an effect on safety performance in Ilam hospitals (effect rate: 0.72). Safety awareness has an effect on safety performance in Ilam hospitals. Impact rate: 0.77). In general, the results show that ethical leadership can improve safety performance by providing a platform for promoting a safety culture as well as raising safety awareness.
Machine summary:
Iran Tehran Noor University Received: (22/82/2083) Accepted: (0102/2020) چکیده پژوهش حاضر باهدف بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد Abstract The aim of this study was to investigate the effect of ethical ایمنی سازمان با نقش میانجی فرهنگ ایمنی و آگاهی ایمنی (مطالعه leadership on organizational safety performance with the موردی: کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام ) انجام شد.
با توجه به آنچه بیان شد هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی سازمان با نقش میانجی فرهنگ ایمنی و آگاهی ایمنی در بیمارستان های استان ایلام است .
آنها همچنین به طور منظم فرهنگ ایمنی را به عنوان یک منطقه با اولویت بالا ارتقا می بخشند 1 31 1 Kapp rcolesنnez-Cل Mart ٢ 3 van Prooijen and Ellemers 4 Carder and Ragan 5 Zohar TooleتBlair and O ٦ Sharma and Mitchell von Thaden Zhang Wiegmann ٧ که عملکرد ایمنی را از طریق تشویق ، ارتباطات ، آموزش ، انگیزه ، پاداش و مجازات بهبود می بخشد (دی کری ١و همکاران ، ٢٠١٢).
بر اساس آنچه بیان شد، مدل مفهومی به صورت زیر ارائه میشود: 1 32 1 De Ceiri 2 Chughtai 3 Mearns 4 Wadsworth and Smith 5 Barling برجی زاده : بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی سازمان با نقش میانجی فرهنگ ایمنی و آگاهی ایمنی(مطالعه موردی : کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام ) / روش شناسی پژوهش حاضر ازنظر هدف ، کاربردی و ازنظر شیوه ی گردآوری داده ها توصیفی- علی است ، که به طور خاص از الگوی معادلات ساختاری استفاده شده است .