پیشخوان - Journal بررسی های بازرگانی Introduction and review

"این آرزوی هر مدیر است تا با ایجاد انگیزه در کارکنان،نیروی درونی و نهفته در افراد را از قوه به فعل درآورد. این امر با درک مهم‌ترین خواسته‌های افراد از شغلشان و ایجاد محیطی برای افزایش حسن تعهد و اعتقاد نسبت به اهداف و ارزش‌های سازمان به دست می‌آید. دیگر تنها تأکید بر«حد اکثر»و«حد اقل»کردن شاخص تولید،برای ادامه حیات در این دنیای پررقابت کافی نیست،بلکه نیاز به بهینه‌سازی نیروی کار و ایجاد انگیزه در افراد برای تجلی بهترین استعدادهایشان لازم است. متنی که پیش‌روی دارید،تلاشی است برای راهنمایی بدان که چگونه استعدادهای مختلف افراد را در جهت بهره گرفتن و رسیدن به اهداف سازمان بشناسید و پلی بین تئوری‌های مدیریت و واقعیات زندگی سازمانی برقرار نمایید. همچنین چگونه به عنوان یک مدیر کارآمد آنچنان محیطی ایجاد کنید که کارکنان صرف‌نظر از دستمزد و پاداشی که می‌گیرند،با دل و جان در جهت اهداف سازمان با پشتکار کار کنند."