Abstract:
در گذشته،صاحبنظران کار اصلی مدیریت را دستور چگونگی انجام کار به کارکنان میدانستند ولی مدیریت نیروی کاری که اعضای آن را بهطور روزافزونی کارگران دانش تشکیل میدهند،خواستهء متفاوتی دارد.امروز،مدیران باید افراد سازمان را چنان هدایت کنند که گویی آنان داوطلبانه و رایگان کار میکنند و وابستگی آنان به سازمان ناشی از تعهدشان نسبت به هدفهای خرد و کلان آن بوده و اغلب انتظار مشارکت در ادارهء سازمان را دارند.بنابراین،مدیران به جای مدیریت باید کارکنان را رهبری کنند. این مقاله،اهمیت فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی را برای سازمان در کسب مزیت رقابتی مورد تأکید قرار میدهد و ویژگیها و تواناییهای مورد نیاز رهبرانی که میخواهند در سطح جهان فعالیت کنند،مورد بررسی قرار میدهد از آنجا که باور،موتور محرک زندگی است و زندگی روزانه تا حد زیادی کیفیت رهبری ما را در عمل رقم میزند، بنابراین نتایج باور به فناوری اطلاعات،جنبههای پنجگانهء زندگی در عصر اطلاعات و رفتارهای فعالتر پنجگانهء تجربهء عصر اطلاعات را تشریح میکند و سرانجام رهنمودهایی برای مدیران عالی اجرایی فعلی و آتی ارائه میدهد.
Machine summary:
"این مقاله،اهمیت فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی را برای سازمان در کسب مزیت رقابتی مورد تأکید قرار میدهد و ویژگیها و تواناییهای مورد نیاز رهبرانی که میخواهند در سطح جهان فعالیت کنند،مورد بررسی قرار میدهد از آنجا که باور،موتور محرک زندگی است و زندگی روزانه تا حد زیادی کیفیت رهبری ما را در عمل رقم میزند، بنابراین نتایج باور به فناوری اطلاعات،جنبههای پنجگانهء زندگی در عصر اطلاعات و رفتارهای فعالتر پنجگانهء تجربهء عصر اطلاعات را تشریح میکند و سرانجام رهنمودهایی برای مدیران عالی اجرایی فعلی و آتی ارائه میدهد.
مفهوم ضمنی این تحولات برای مدیران عالی این است که اکنون فناوری اطلاعات موضوعی حیاتی است و دستور کار هیأت مدیرهها و تیمهای اجرایی بهطور روزافزون با برد رو به گسترشی از مسایل فناوری اطلاعت روبرو شده یا حتی بهطور کامل به آن اختصاص یافته است،مانند اینکه؛«سازمان چگونه باید خود را با هزاره جدید سازگار سازد؟»"؛"سابقهء مطلوب برای یک مدیر عالی اطلاعات چیست؟"؛"ادغام سازمانها از نظر فناوری اطلاعات چه تبعاتی را برای آنان به همراه دارد؟"؛ "استراتژی سازمان با توجه به تحولات فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی چه باید باشد؟"؛و سرانجام"جهانی اندیشیدن و محلی عملکردن چه الزاماتی را از نظر فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی به همراه دارد؟ امروز،مدیران عالی سازمانها نه میتوانند از فناوری اطلاعات دوری جویند و نه میتوانند رسیدگی به مسایل مربوط به آن را به دیگری واگذار کنند."