Abstract:
دیدگاه‌های صاحب‌نظران کارآفرینی همچون ژان‌باتیست‌سی،شومپیتر،دراکر و استیوتسون همان‌گونه که در بخش اقتصادی کاربرد دارد،می‌تواند در بخش اجتماعی نیز به کار گرفته شود.اما به‌رغم شباهت‌های بسیار در کارآفرینی این دو بخش،تفاوت‌هایی نیز بین کارآفرینان اقتصادی و اجتماعی وجود دارد.ایدهء کارآفرینی اجتماعی حساسیت‌های زیادی را برانگیخته است.این مفهوم کاملا مناسب با شرایط امروزی است؛به گونه‌ای که فعالیت اجتماعی را با فعالیتی تجاری تلفیق می‌سازد.ممکن است زبان کارآفرینی اجتماعی تازه و نو باشد، اما پدیده‌ای جدید نیست. کارآفرینان اجتماعی به عنوان عاملان تغییر،ایفای نقش می‌کنند.که مهمتر ین این نقش‌ها عبارتند از:تطابق با مأموریت ایجاد و حفظ ارزش‌های اجتماعی(نه ارزش خصوصی)،شناخت و پیگیری فرصت‌های جدید در جهت آن هدف،حضور در یک فرایند مستمر نوآوری،تطابق و یادگیری، فعالیت بدون توجه به محدودیت‌های وضع شده و ایجاد حس مسئولیت‌پذیری در قبال نهادهایی که در جهت ایجاد نتایج مؤثرند. در این مقاله نگارنده علاوه بر بحث در خصوص موضوعات فوق،فرایند کارآفرینی اجتماعی و مزایای آن را نیز بررسی کرده است.
Machine summary:
"1-کارآفرینان افرادی هستند که خود را از دیگران متمایز می‌سازند، 2-کارآفرینی موضع‌یابی و بهره‌برداری از فرصت‌هاست، 3-کارآفرینان منابع مورد نیاز را برای بهره‌برداری از فرصت‌ها،می‌یابند، 4-کارآفرینان ارزش افزوده ایجاد می‌کنند، 5-کارآفرینان شبکه‌سازان(اجتماعی و مالی)خوبی هستند، 6-کارآفرینان دارای دانش کاربردی هستند، 7-کارآفرینان سرمایه(مالی،اجتماعی،هنری)خلق می‌کنند، 8-کارآفرینان مدیریت ریسک‌پذیر دارند، 9-کارآفرینان در مواجهه با ناملایمات دارای قاطعیت و اراده هستند، 10-کارآفرینی شامل خلاقیت و نوآوری می‌شود.
در خصوص کارآفرینی اجتماعی و کارآفرین اجتماعی تعاریف مختلفی شده است که برخی از مهمترین این تعاریف عبارتند از: 1-کارآفرینی اجتماعی یک زمینه نوظهوری است که شامل سازمان‌های غیرانتفاعی است که این سازمان‌ها افراد را در شروع کسب و کارهای انتفاعی یاری می‌دهند،سازمان‌های غیرانتفاعی که برای ایجاد نقدینگی برای برنامه‌هایشان،ارزش اقتصادی ایجاد می‌کنند از منابع در دسترسی به گونه‌ای خلاقانه برای موضوعات اجتماعی استفاده می‌کنند.
نقش‌های کارآفرینانه اجتماعی کارآفرینان اجتماعی نقش عوامل تغییر در بخش اجتماعی را به طرق ذیل ایفا می‌کنند24: -تطابق با ماموریت ایجاد و حفظ ارزش‌های اجتماعی(نه ارزش خصوصی)، -شناخت و پیگیری فرصت‌های جدید در جهت رسیدن به آن هدف، -حضور در یک فرایند مستمر نوآوری،تطابق و یادگیری، -فعالیت بدون توجه به محدودیت‌های وضع شده، (به تصویر صفحه مراجعه شود) -ایجاد حس مسئولیت‌پذیری در قبال نهادهایی که در راستای ایجاد نتایج مؤثر هستند.
سایر سهامداران بیرونی، 9-افزایش حس اعتماد ارباب‌رجوع و سرمایه‌گذاران، 10-تداوم یادگیری و بهبود، البته برای بهره‌گیری از این مزایا باید برخی ملاحظات در سازمان‌های غیردولتی مورد توجه قرار گیرد که مهمترین این ملاحظات عبارتند از: 1-کارآفرینی اجتماعی باید در چارچوب کلی بهبود و تغییر سازمان اتفاق بیفتد."
(
, 
, 
)
