Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطهء ویژگیهای شخصیتی بر اساس مدل پنج عامل بزرگ شخصیت و جهتگیری هدف است.امروزه،به ظهور رسیدن مدل پنج عاملی شخصیت توجه بسیاری از روانشناسان حوزههای مختلف را به بررسی نقش پیشآمادگیهای شخصیتی برانگیخته است.محققان حوزه انگیزش به مطالعه ویژگیهای شخصیتی در عملکردهای انگیزشی علاقهء زیادی دارند.بر همین اساس پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه و نقش مدل پنج عامل بزرگ شخصیت در جهتگیری هدف به عنوان یک تئوری انگیزشی مهم و شناخته شده فراهم آمده است.بدین منظور تعداد 191 نفر(109 نفر دختر و 82 نفر پسر)از دانشجویان دانشکدههای مختلف دانشگاه شیراز و دانشگاه علوم پزشکی با روش نمونهگیری خوشهایی تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت و پرسشنامه جهتگیری هدف (AGQ) را تکمیل کردند.میانگین سنی گروه نمونه 21 سال و شش ماه و انحراف معیار 2 سال است.یافتهها با استفاده از روش آماری تحلیل رگرسیون چند متغیره به شیوه همزمان بررسی شد.یافتههای این پژوهش بیان کننده آن است که گشودگی به تجربه،وظیفهمداری،و توافقپذیری در مدل پنج عامل بزرگ شخصیت با جهتگیری هدف تسلط/گرایشی در ارتباط است.روان رنجورخویی با جهتگیری هدف تسلط/اجتنابی در ارتباط است.با جهتگیری هدف عملکرد/گرایشی روانجورخویی ارتباطی مثبت و توافقپذیری ارتباطی منفی دارد و روان رنجورخویی با جهتگیری عملکرد/اجتنابی ارتباطی مثبت دارد،اما گشودگی به تجربه با این جهتگیری رابطهای منفی دارد.این نتایج نشان میدهد که هریک از ابعاد جهتگیریهای هدف توسط نیمرخ متفاوتی از صفات شخصیتی پیشبینی میشود.
Machine summary:
"به این منظور لاوسون(1999)،چان و تسلوک(2000)و الیوت و تراش(2002)رابطهء مثبت بین روان رنجورخویی و جهتگیری عملکرد/اجتنابی را تأیید میکنند،اما افراد با جهتگیری تسلط/گرایشی ثبات هیجانی بالایی دارند و حفظ خوشبینی در مواجهه با چالشها از ویژگیهای آنهاست(لاوسون،1999).
جدول 4:نتایج تحلیل رگرسیون پنج عامل شخصیت بر جهتگیری هدف تسلط/گرایشی (به تصویر صفحه مراجعه شود) همانگونه که در جدول 4 مشاهده میشود،نتایج تحلیل رگرسیون نشان میدهد که متغیرهای گشودگی در تجربه P>0/03) ، (B-0/17 ،متغیر وظیفهمداری P>0/03) ، (B-0/17 ،و متغیر توافقپذیری P>0/04) ، (B-0/16 صفات شخصیتی هستند که به صورت مثبت و معنادار جهتگیری هدف تسلط/گرایشی را پیشبینی میکنند.
جدول 5:نتایج تحلیل رگرسیون پنج عامل شخصیت بر جهتگیری هدف تسلط/اجتنابی (به تصویر صفحه مراجعه شود) همانگونه که در جدول 5 مشاهده میشود،نتایج تحلیل رگرسیون حاکی از این است که از بین ابعاد مختلف پنج عامل بزرگ شخصیتی،متغیر روان رنجورخویی ارتباطی مثبت و معنادار با جهتگیری هدف تسلط/اجتنابی دارد.
جدول 6:نتایج تحلیل رگرسیون پنج عامل شخصیت بر جهتگیری هدف عملکرد/گرایشی (به تصویر صفحه مراجعه شود) همانگونه که در جدول 6 مشاهده میشود،نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره به شیوه همزمان نشان میدهد که از بین ابعاد صفات شخصیتی در مدل پنج عاملی متغیر روان رنجورخویی P>0/01) ، (B-0/19 و متغیر وظیفهمداری P>0/02) ، (B-0/18 قدرت پیشبینیکنندگی معناداری برای جهتگیری هدف عملکرد/گرایشی دارد.
نتایج تحلیل رگرسیون بر جهتگیری عملکرد/اجتنابی نشانهء این است که صفات شخصیتی روان رنجورخویی به صورت مثبت و معنادار و متغیر باز بودن به تجربه به صورت منفی و معناداری این جهتگیری را پیشبینی میکند."