Abstract:
هدف این مقاله بررسی آسیبها و چالشهای پیشروی مدیریت فرهنگی کشور و ارائه راهکارهایی در خصوص رفع این آسیبهاست.امروزه ضرورت مدیریت در عرصه فرهنگ و سیاستگذاری برای آن،بر کسی پوشیده نیست و به منظور به کارگیری کارا و مؤثر منابع مادی و انسانی در جهت تحقق اهداف فرهنگی نیاز به مدیریت در خصوص امور فرهنگی ضروری به نظر میرسد.فقدان تعامل پویا و منطقی میان نظام برنامهریزی فرهنگی با برنامهریزی راهبردی و کلان کشور،فقدان دیدگاه مشترک درباره چشماندازها،وجود مراجع متعدد سیاستگذاری در حوزه فرهنگ و نبود شاخصهای و استانداردهای لازم برای ارزیابی برنامههای فرهنگی از جمله مهمترین تهدیدهای فراروی حوزه فرهنگ است.از طرف دیگر مهمترین مانع در شکلگیری پویایی فرهنگ کشور ناکارآمدی سازمانهای فرهنگی در دو سطح کلان(خط مشیگذاری فرهنگی)و خرد(مدیریت سازمانهای فرهنگی)است.فقدان استراتژی و کادر تخصصی فرهنگی،تأثیرپذیری شدید حوزه فرهنگ از نظام سیاسی،اقدامات موازی فرهنگی، ساختار معیوب اداری در نهادهای فرهنگی و فقدان نگرش بلندمدت و نبود مدلهای مطلوب فرهنگی از مهمترین چالشها در سطح کلان بوده و در سطح خرد میتوان به ناکارآمدی ساختاری و عدم پویایی و تحولپذیری،ضعف آموزش،تداخل وظایف نهادهای فرهنگی،انجماد و انفعال فرهنگی اشاره کرد.
Machine summary:
"فقدان استراتژی و کادر تخصصی فرهنگی،تأثیرپذیری شدید حوزه فرهنگ از نظام سیاسی،اقدامات موازی فرهنگی، ساختار معیوب اداری در نهادهای فرهنگی و فقدان نگرش بلندمدت و نبود مدلهای مطلوب فرهنگی از مهمترین چالشها در سطح کلان بوده و در سطح خرد میتوان به ناکارآمدی ساختاری و عدم پویایی و تحولپذیری،ضعف آموزش،تداخل وظایف نهادهای فرهنگی،انجماد و انفعال فرهنگی اشاره کرد.
در تحقیقات و گزارشهای اندکی که در خصوص فعالیتهای کشور صورت گرفته،یکی از علل اصلی عدم تحقق برنامهها و اهداف حوزه فرهنگ را مربوط به ضعف عملکرد و مدیریت سازمانهای فرهنگی دانستهاند(صالحی امیری و عظیمی دولت آبادی،7831:591).
نامتناسب بودن نظام پرداخت مشاغل فرهنگی و نازل بودن میزان دریافتی کارکنان این حوزه،به ویژه کارکنان متخصص نسبت به بخشهای دیگر اقتصادی و خدماتی، وجود سلایق مختلف در این بخش و در نتیجه ایجاد فشارهای غیر ضروری به کارکنان و مدیران متخصص از طرف دستگاهها و نهادهای مختلف کشور و پیامدهای حاصل از منفک شدن آنها از سازمانهای فرهنگی سبب شده است که همواره ساختار مدیریت فرهنگی کشور با چالشها و محدودیتهای جدی روبرو باشد (فردرو،5831:14).
یکی دیگر از معضلات فرهنگ،دخالت دولت در تمام امور از سیاستگذاری تا متولیگری امور فرهنگی است که مانع عظیمی در راه پویایی فرهنگ کشور است و بهتر است دولت تنها به سیاستگذاری،نظارت و کنترل در امور فرهنگی پرداخته و امور اجرایی را به نهادهای مدنی عمومی و خصوصی و مردم واگذار نماید تا به این ترتیب هم از موازیکاری دستگاههای متولی امر فرهنگ اجتناب شده و هم در جامعه رقابت فرهنگی ایجاد گشته که موجب پویایی فرهنگ کشور خواهد شد و در نتیجه توانایی مقابله در برابر فرهنگهای مهاجم و بیگانه به وجود خواهد آمد."