Machine summary:
به تازگیاین مهارت"هوش فرهنگی" )QC-ecnegilletnI larutluC( نامیده میشود و توجه رهبران دنیای کسب و کار و علاقه پژوهشگرانرا به خود جلب کرده است.
چگونه است که بعضی اشخاص در چنینشرایطی از موقعیتهای میان فرهنگی کسب و کارموفقتر از دیگران عمل میکنند؟چگونه بعضی ازمردم میتوانند به آسانی از کشوری به کشور دیگرسفر کنند و بهطور موثر کسب و کار خود را به پیشببرند،درحالیکه بعضی دیگر فقط در چند کشورمعدود موثرند و بعضی نیز خارج از کشور مبداخود،کاملا غیرموثر میباشند؟ توانایی تعامل موثر در فرهنگهای گوناگون،هوش فرهنگی ecnegilletnI larutluC QC( نامیده میشود.
این بعد از هوش فرهنگیدر میان افرادی که کشورهای بیشتری را برایتعطیلات و سایر دلایل دیده بودند در سطح بالاتریقرار داشت که خود برای اولین بار بود که چنینمتغیری به عنوان متغیر تاثیرگذار بر روی ابعاد هوشفرهنگی بررسی شد.
تحصیلات و کارآموزی تحقیقات این مقاله نشان داد که تحصیل درخارج از کشور بر میزان کلی هوش فرهنگی وهمچنین مولفههای زیرمجموعه آن تاثیر دارد.
کارآموزی میتواند به عنوانراهی برای گزینش و آموزش کارکنان مستعد بالقوه&%23312DATG233G% به کار رود،همچنانکه شرکتهای حسابداریاغلب از دوره کارآموزی به عنوان مرحله گزینشیبرای انتخاب داوطلبان مناسب استفاده میکنند وحتی در بعضی موارد،قبل از آنکه دانشجویان بهسال آخر دانشگاه برسند.
به علاوه،افرادی که تجربه چندین سفر خارجیتفریحی به بیرون از کشور خود داشتهاند،و احتمالابعد انگیزشی هوش فرهنگی آنها در سطح بالاییاست،تمایل خواهند داشت که آموزشهایاضافهای برای تعامل موثر در سایر فرهنگها دریافتنمایند.
115-394,)3(44,lanruoJ tnemeganaM fo ymedacA,yap OEC dna ecnamrofrep mrif lanoitanitlum no ecneirepxe tnemngissa lanoitanretni fo tcapmi ehT:txetnoc lanoitazinagro htiw latipac namuh gnildnuB,)1002(.
59-86,)3(43,noitazinagrO & tnemeganaM fo seidutS lanoitanretnI tnemtsevni no nruter etairtapxE,)4002(.
62-02,)1(13,tnemeganaM noitazinagrO & puorG,snoitazinagro ni ecnegilletni larutluC,)6002(.