Abstract:
نظام راهبری شرکتها مجموعهای از فرایندها و ساختارهایی است که با استفاده از ساز و کارهای درون سازمانی و برون سازمانی در پی کسب اطمینان از رعایت حقوق ذینفعان، پاسخگویی، شفافیت و عدالت در واحدهای تجاری است. این پژوهش به دنبال یافتن پاسخ این پرسش است که آیا نظام راهبری شرکتها در ایران با میزان حقالزحمه حسابرسی مستقل رابطه معنیداری دارد یا خیر و اینکه چنین رابطهای در چه جهتی است. بدین منظور 201 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1387 به عنوان نمونه انتخاب شد و رابطه ده عامل شناخته شده نظام راهبری شرکتها با توجه به مبانی نظری، ادبیات و منابع اطلاعاتی موجود با حقالزحمه حسابرسی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی است که از ده عامل پیشگفته، دو عامل درصد مالکیت نهادهای دولتی و شبه دولتی و نوع حسابرس با حقالزحمه حسابرسی مستقل رابطه مستقیم و معنیدار دارد.
Machine summary:
"ساز و کارهای نظام راهبری نیز، که در این مطالعه به عنوان متغیرهای مستقل مورد بررسی قرار گرفته است، شامل ده متغیر 1- اندازه هیئت مدیره 2- نسبت مدیران غیرمؤظف 3- درصد مالکیت سهامدار عمده 4- میزان سهام شناور آزاد 5- درصد مالکیت نهادهای دولتی و شبه دولتی 6- تسهیلات دریافتی از بانکها 7- نوع اظهار نظر حسابرس 8- نوع حسابرس 9- میزان افشای معامله با اشخاص وابسته 10- پرداخت بموقع سود سهام توسط شرکت است.
FEE) و متغیرهای مستقل مربوط به سازو کارهای راهبری شامل 1- اندازه هیئت مدیره شامل (BRD) 2- نسبت مدیران غیر موظف (OUT) 3- درصد مالکیت سهامدار عمده (MAJ) 4- درصد سهام شناور آزاد شرکت (INDUS) 5- درصد مالکیت نهادهای دولتی و شبه دولتی (GOVR) 6- تسهیلات دریافتی از بانکها (BANK) 7- نوع اظهارنظر حسابرس مستقل(OPINION) 8- نوع حسابرس (AUDITOR) 9- افشای معامله با اشخاص وابسته (DISCLUSURE) 10- پرداخت بموقع سود سهام (DIVIDEND) است.
یادداشتها: 1- Corporate Governance 2- Multidisciplinary 3- Tradeoff 4- Hay,Knechel and Ling 5- Cohn and Hanno 6- Tsui, Jaggi and Gul 7- Bedard and Johnstone 8- Griffin, Lant and Sun 9- Carcello 10- O'Sullivan 11- Fan and Wong 12- Abbott 13- Tricker 14- Co relational research منابع و مأخذ -آذر، عادل و منصور مؤمنی (1387)، آمار و کاربرد آن در مدیریت، تهران، انتشارات سمت."