Abstract:
هدف این تحقیق، بررسی برخی عوامل فشارزا در مشاغل عملیاتی کارکنان پلیس زنان است. تحقیق حاضر کاربردی و روش تحقیق آن توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق دو کلاس دانشجویی و کارکنان زن مجموعه آموزش عالی زنان پلیس (کوثر) هستند. حجم نمونه آن نیز 72 نفر به روش تصادفی در سه طبقه دانشجویان زن، افسران زن، کارمندان زن مجتمع کوثر به ترتیب (36 نفر، 30 نفر، 6 نفر) هستند.
ابزار جمع آوری، این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته ای است که با استفاده از طیف لیکرت، تنظیم و روایی پرسشنامه نیز با اخذ نظریه کارشناسان و خبرگان و مطالعه منابع، تهیه و تدوین و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مقدار 0/9252 محاسبه شده است. سپس با استفاده از آزمون های T و آنالیز واریانس، داده ها توصیف شد. نتایج حاصله نشان می دهد که عوامل فشارزا به ترتیب اولیت عبارتند از:
1- تبعیض در نقش آفرینی زنان حین عملیات پلیسی 2- مشاغل نوبتی و مشکلات ناشی از آ« 3- اثر تنش های خانوادگیدر عملیات پلیسی (آماده باش و...) 4- مشاهده صحنه خشونت آمیز جرم (قتل، جرح...) 5- همسرداری و تربیت فرزندان 6- وضعیت جسمانی زنان پلیس در عملیات پلیسی 7- خدمات ایاب و ذهاب
Machine summary:
"این موضوع محقق را بر آن داشتتا به منظور درک استرس در محیط کار زنان پلیس و راههای پیشگیری و کاهش برخی ازفشارزاها،کوشش کند،لذا با تمام مطالعاتی که در زمینه استرس شغلی صورت گرفته،هنوزسئوالات زیادی در این زمینه بدون جواب مانده است از جمله اینکه: آیا بین میزان استرس شغلی و خشونت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد؟ آیا بین میزان استرس شغلی و سلامت روانی کارکنان رابطه وجود دارد؟ آیا بین استرس شغلی و حمایت اجتماعی و اقتصادی رابطهای وجود دارد؟ آیا بین استرس و عوامل محیطی فیزیکی رابطه وجود دارد؟ پاسخگویی به هریک از این سؤالات میتواند انگیزه قوی برای انجام تحقیق علمی و عملیباشد.
از آنجا که عوامل فشار روانی در ایجاد اختلال در عملکردهای عادی و معمولی زندگیهر فرد،بالاخص کارکنان انتظامی پلیس زن تأثیر فراوان دارد و نیز بروز اختلالات روانی وجسمی و به تبع آن باعث کاهش توانایی فرد در عملکردهای کاری،آموزشی میشود و بهنوبه خود نیاز به یک فشارشکن است،پرداختن به مبحث فشارزاها در محیط کار و عملکردتطابقی آنها الزامی به نظر میرسد.
(به تصویر صفحه مراجعه شود)با توجه به جدول شماره 3 آزمون t و مقایسه سطح معنیداری به دست آمده(0/05» gis) ،فرض صفر رد میشود یعنی با 95 درصد اطمینان میتوان گفت بین تبعیض در نقشآفرینیزنان حین عملیات پلیس و ایجاد استرس در زنان پلیس رابطه وجود دارد به عبارت دیگرفرضیه اول مورد تأیید قرار میگیرد.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) با توجه به جدول شماره 4 آزمون t و مقایسه سطح معنیداری به دست آمده(0/05» gis) ،فرض صفر رد میشود:یعنی با 95 درصد اطمینان میتوان گفت که بین مشاغل شیفتی(نوبتی)و مشکلات ناشی از آن و ایجاد استرس در زنان پلیس،به عبارت دیگرفرضیه دوم مورد تأیید قرار مییرد."