Abstract:
امروزه یکی از بزرگترین چالش های پیش روی سازمان ها، همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات با کسب و کار می باشد. سازمان ها برای دستیابی به مزیت رقابتی از رویکردهای متفاوتی برای ایجاد همراستایی استراتژیک بهره می-گیرند. معماری سازمانی رویکردی اثربخشی است که علاوه بر مدیریت بهینه فن آوری اطلاعات سازمان، همراستایی استراتژیک کاربردهای فناوری اطلاعات و نیازهای کسب و کار را امکان پذیر می سازد. بلوغ معماری سازمانی، میزان تحقق اهداف پروژه معماری سازمانی که مهمترین آن همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات و کسب کار می باشد را مورد بررسی قرار می دهد. در این مقاله ارتباط بین بلوغ معماری سازمانی و الگوی بلوغ همراستایی استراتژیک مورد مطالعه قرار گرفته است تا بدین ترتیب مشخص شود که آیا بلوغ معماری سازمانی می تواند به عنوان توانمندساز الگوی بلوغ همراستایی استراتژیک عمل کند؟ جامعه آماری پژوهش، شرکت هایی هستند که در آن ها پروژه معماری سازمانی پیاده سازی شده است. داده های به دست آمده از پرسشنامه با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون تحلیل شده است. با توجه به نتایج بدست آمده می توان بیان کرد که موفقیت معماری سازمانی به میزان زیادی در بلوغ همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات تاثیر گذار است.
Machine summary:
"با بررسی مدلهای مطرح ارزیابی بلوغ معماری سازمانی،به این نتیجه می رسیم که با پیشرفت و تکامل این مدلها،نقش ارزیابی میزان همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات و کسب و کار سازمان به عنوان یک شاخص مهم در تعیین میزان رشد معماری سازمانی، موفقیت یا شکستوبرنامهریزی برای ارتقای رشد آن به نحو چشمگیری پر رنگتر گردیده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) 2-3-2-مدل بلوغ معماری سازمانی fo etatS nogerO این مدل که دارای 8 بعد میباشد و در سال 2007 براساس شاخصهای مد مطرح گاتنر ارائه گردیده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) 3-چارچوب نظری در این تحقیق پس از مطالعه ادبیات مربوط به همراستایی استراتژیک و معماری سازمانی از مدل سنجش بلوغ همراستایی لوفتمن(2000)و مدل سنجش بلوغ معماری سازمان fo etatS nogerO (2007)استفاده شده است.
6-2-آمار استنباطی 6-1-1-آزمون فرضیه اصلی برای بررسی رابطه بین ابعاد بلوغ معماری سازمانی و بلوغ همراستایی استراتژیک از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده و نتایج آن در جدول (5)ارائه گردیده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) 6-2-آزمون فرضیههای فرعی برای بررسی روابط بین ابعاد بلوغ معماری سازمانی و بلوغ همراستایی استراتژیک نیز از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده و نتایج آن در جدول (7)آمده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) نتایج بدست آمده نشان میدهد که کلیه ابعاد بلوغ معماری سازمانی به جز بعد فرایند تعریف معماری،با بلوغ همراستایی استراتژیک رابطه مثبت و معنا داری دارند و تمامی فرضیهها بجز فرضیه سوم مورد تایید واقع شد.
این بدین معناست که پیاده سازی پروژه معماری سازمانی علاوه بر ساماندهی وضعیت فن آوری اطلاعات،بر روی همراستایی استراتژیک فن آوری اطلاعات و کسب و کار سازمان نیز تاثیر گذار میباشد."