نقش اخلاق در حرفه بانکداری Journal Article

"قدرت و توان نظام بانکی در اثرگذاری بر مباحثی همچون توزیع عادلانه درآمد و کاهش سطح فقر و محرومیت در جامعه،جایگاه ویژه‌ای برای این نظام ایجاد می‌نماید که می‌توان آن را در چارچوب بانکداری اخلاقی تعریف نمود. با نگاهی به مجموعه نیازهای سرمایه انسانی در سازمانی همچون بانک درمی‌یابیم که،حداقل خواسته سرمایه انسانی این است که بانک را از نظر معنوی،شغلی و مادی،محل رشد و تعالی خودش بداند و برای خود آینده‌ای مطمئن را در آینه آن متصور باشد. بنابراین کلیه سازوکارهایی که برای پاداش و تشویق کارکنان تعریف می‌شود،یا سازوکارهایی که برای کار راهبردهای شغی و یا برای انتصابات تنظیم می‌شود و نیز تمامی سیاست‌هایی که به منظور آموزش کارکنان و ارتقای سطح رفاه‌مندی آنان تعیین می‌گردد،می‌بایست به نحوی باشد که این اطمینان خاطر را در کارکنان ایجاد نماید که بانک به آنان توجه کافی داشته و در تلاش جهت بهبود وضعیت آنان می‌باشد."