Abstract:
در مدیریت سازمانها بهعنوان سیستمهای پیچیدهی دیوانسالاری که هستهی آنها کنشها یا الگوهای پیچیده میان سازمانهای رسمی و غیررسمی است، تعریف صحیح مسئله از اهمیت بالایی برخوردار است؛ زیرا کنش متقابل میان سازمانها شبکه پیچیدهای از روابط را ایجاد کرده که در آن، الگوهای رسمی همواره تحت تاثیر شبکه ارتباطات غیر رسمی قرار میگیرند. پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد تحلیل شبکهای که رویکردی جدید در حل مسایل چند بعدی و در هم تنیده مدیریتی است، به تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانهای مرتبط با محیط زیست در استان کهگیلویه و بویر احمد که با عدم کارایی مدیریتی روبهروست، پرداخته و سازمانهای دارای بیشترین مرکزیت را در این شبکهها مقایسه میکند. براساس نتایج، یکسان نبودن این سازمانها در این دو شبکه بر تصمیمگیریهای مدیریتی زیست محیطی استان تاثیرگذار بوده و کارایی رویکرد تحلیل شبکهای در حل مسایل مدیریتی تایید شده است. در نهایت پیشنهادهایی بهمنظور بهبود عملکرد این شبکهها و مدیریت موفق محیط زیست استان ارایه شده است.
Machine summary:
بررسي و تحليل شبکه روابط رسمي و غيررسمي ميان سازماني با استفاده از رويکرد تحليل شبکه اي (مطالعه ي موردي : استان کهگيلويه و بويراحمد) حنانه محمدي کنگراني ١، تقي شامخي ٢، مهناز حسين زاده 3 در مديريت سازمان ها بـه عنـوان سيسـتم هـاي پيچيـده ي ديوانسـالاري کـه هسـته ي آن هـا کنش ها يا الگوهاي پيچيده ميان سازمان هاي رسمي و غيررسـمي اسـت ، تعريـف صـحيح مسـئله از اهميت بالايي برخوردار است ؛ زيرا کنش متقابل ميان سازمان ها شبکه پيچيده اي از روابط را ايجـاد کرده که در آن ، الگوهاي رسمي همواره تحت تأثير شبکه ارتباطات غيـر رسـمي قـرار مـي گيرنـد.
در اين راستا، پژوهش حاضر بـا هـدف بررسـي و تحليـل شـبکه روابـط رسمي و غيررسمي ميان سازماني و نيز استفاده از رويکرد تحليل شبکه اي در حل اين مسئله مديريتي انجام شده است ؛ درواقع ، اين پـژوهش در پـي آن اسـت کـه نشـان دهـد رويکـرد تحليل شبکه اي مي توانـد بـه مـديران و تصـميم گيـران در حـل مسـايل مـديريتي و افـزايش بهره وري منابع انساني در سازمان ها ياري رساند.