Abstract:
هدف این پژوهش بررسی کارآفرینی درون سازمانی در شرایط موجود و همچنین بررسی دیدگاه مدیران میانی در این زمینه، در سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان است. این مطالعه از نوع پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ(89/0) تایید شده، استفاده شده است. جامعه ی مورد مطالعه دربرگیرنده 114 نفر از مدیران میانی بوده است. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSSتحت ویندوز انجام گرفته و از آمار تحلیلی نظیر ضریب همبستگی، مقایسه ی میانگین، تحلیل تشخیصی و ضریب رگرسیون چند گانه بهره گرفته شده است. نتایج ضریب همبستگی نشان داد که بین تمام متغیر های سازمانی مورد مطالعه (نظام کنترل، تصمیم گیری، ارتباطات، خطر پذیری، تغییر، نوآوری، آموزش و تحقیق، تشکیل گروه، اهداف و پاداش سازمانی) هم در شرایط موجود و هم در ارتباط با دید گاه مدیران همبستگی مثبت و معنا داری وجود دارد. نتایج ضریب همبستگی همچنین بیان کننده ی همبستگی منفی بین میزان کارآفرینی درون سازمانی با سن و سابقه ی مدیریتی است. نتایج آزمون علامت نشان داد که در وضعیت موجود سازمان در ارتباط با کارآفرینی متغیر های سازمانی مورد مطالعه غیر کارآفرینانه عمل می کند، دیدگاه مدیران میانی نیز در اغلب موارد غیرکارآفرینانه یا تا حدودی کارآفرینانه عمل می کند. آزمون آنالیز واریانس مشخص نمود که در شرایط موجود سازمان (کنترل، آموزش و تحقیق، مدیریت تغییر، اهداف و تصمیم گیری سازمانی) بیشترین تاثیر را بر کارآفرینی درون سازمانی خواهند داشت و نتایج آزمون تحلیل تشخیصی نیز مشخص کرد که در تشخیص مدیران کارآفرین از مدیران غیر کارآفرین متغیر های نوآوری، پاداش، کنترل، تصمیم گیری و آموزش و تحقیق سازمانی بیشترین نقش را دارند.
Entrepreneurship acts as a driving force towards economic and social development. Remarkably SMEs with competent owners are the sound mainstays for entrepreneurial initiatives and moves.
This paper، being the outcome of fieldwork research، explains the entrepreneurial concepts، challenges and educational goals and then contemplates on the business cycle life of SMEs.
The paper extensively covers definitions، questions، research areas sample study groups and also analyzes the data gathered from observations، interviews and questionnaires. In conclusion، certain suggestions are made to design and administer entrepreneurship education.
Machine summary:
جدول ٢ همبستگی بین متغیرهای سازمانی مورد مطالعه و کـارآفرینی درون سـازمانی در شرایط مطلوب متغیر مستقل متغیر وابسته ضریب همبستگی سطح معناداری کنترل سازمانی کارآفرینی درون سازمانی 0/494 0/00 پاداش سازمانی کارآفرینی درون سازمانی 0/336 0/02 ارتباطات سازمانی کارآفرینی درون سازمانی 0/646 0/00 تصمیم گیری سازمانی کارآفرینی درون سازمانی 0/501 0/00 گروه های خلاق ونوآور کارآفرینی درون سازمانی 0/372 0/00 اهداف سازمانی کارآفرینی درون سازمانی 0/636 0/00 آموزش وتحقیق سازمانی کارآفرینی درون سازمانی 0/547 0/00 نوآوری سازمانی کارآفرینی درون سازمانی 0/575 0/00 مدیریت تغییر کارآفرینی درون سازمانی /359 0/00 خطرپذیری سازمانی کارآفرینی درون سازمانی /470 0/00 میزان خطا=٠/٠٥ (٢-٢/٩= ضعیف ،٣-٤/٩= متوسط ، ٥-٦/٩= قابل ملاحظه و٧/ و بالاتر= قوی ) سؤال اول تحقیق : آیا سازمان جهاد کشاورزی استان خوزسـتان از دیـدگاه مـدیران به عنوان یک سازمان دولتی کارآفرین محسوب می شود؟ بررسی میزان کارآفرینی در وضعیت موجود و مطلوب برای بررسی میزان کارآفرینی از آزمون علامت استفاده شد که نتایج آن در جـدول شماره ٣ و ٤ نشان داده شده است .