Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین الگوی ساختاری بین سبک رهبری عمل گرا و تحول گرا و سرمایه فکری سازمان آموزش و پرورش است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش با مدرک دیپلم و بالاتر از آن تشکیل می دهد. با روش نمونه گیری تصادفی تعداد191 نفر از کارمندان بر اساس جدول حجم نمونه مورگان انتخاب شدند. از بین این تعداد163 پرسشنامه تکمیل و تحلیل شد. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه های استاندارد سبک رهبری اولیو (2001) و پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بنتیس (1997).میزان پایایی برای پرسشنامه سبک رهبری 84/0 و میزان پایایی پرسشنامه سرمایه فکری 89/0 می باشد.و روش پژوهش از نوع الگوی ساختاری؛ تحلیل مسیر می باشد. نتایج حاصل از روش تحلیل مسیر بیانگر این است که رابطه مثبت و معنی داری بین ابعاد سبک رهبری تحول گرا و سرمایه فکری و همینطور ابعاد سبک رهبری عمل گرا و سرمایه فکری برقرار است و بیشترین اثر مستقیم را می توان تحت عنوان اثر مستقیم مدیریت فعال مبتنی بر استثنائات از ابعاد سبک رهبری عمل گرا بر سرمایه فکری و ایجاد انگیزش از ابعاد سبک رهبری تحول گرا بر سرمایه فکری عنوان نمود. سرمایه رابطه ای(مشتری)به عنوان مهمترین شاخص سرمایه فکری در این مدل شناخته شد.
Machine summary:
"انگونی4(2006)در پژوهشی تاثیر رهبری (33) sseqsseerG & llibamA (34) namtuarTE (35) nimajneB (36) inugN تحولگرا و عملگرا را بر رضایت شغلی،تعهد سازمانی و سرمایه انسانی بررسی کرد که نتایج آن نشان میدهد:ابعاد رهبری تحولگرا تاثیر قوی بر رضایت شغلی و تعهد سازمای و سرمایه انسانی دارد و اگرچه رهبری عملگرا هم با متغیرهای مذکور مرتبط است ولی نسبت به رهبری تحولگرا پیشبینی ضعیفتری برای این متغیرهاست.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) برای پاسخ به پرسش اصلی پژوهش«آیا بین سبک رهبری تحولگرا و عملگرا و مدیریت سرمایه فکری رابطه وجود دارد؟»از رگرسیون استفاده شده است.
همچنین ضریب تعیین بیانگر این است که 32 درصد از تغییرات متغیر وابسته سرمایه فکری توسط متغیر مستقل سبک رهبری پوشش داده میشود.
برای پاسخ به پرسش پژوهش که«آیا بین سبک رهبری تحولگرا و مدیریت سرمایه فکری رابطه وجود دارد؟»از رگرسیون استفاده شده است.
همچنین ضریب تعیین بیانگر این است که 0/24 درصد از تغییرات متغیر وابسته سرمایه فکری توسط متغیر مستقل سبک رهبری تحولگرا پوشش داده میشود.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) برای پاسخ به پرسش پژوهش که:«آیا بین سبک رهبری عملگرا و مدیریت سرمایه فکری رابطه وجود دارد؟»از رگرسیون استفاده شده است.
همچنین ضریب تعیین بیانگر این است که 0/001 درصد از تغییرات متغیر وابسته سرمایه فکری توسط متغیر مستقل سبک رهبری عملگرا پوشش داده میشود.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) همبستگی بین سبک رهبری عملگرا ا با مدیریت سرمایه فکری برابر 0/027 و ضریب تعیین برابر 0/001 و با توجه به سطح معنیداری 0/0761 و f که برابر 0/09 میباشد به لحاظ آماری معادله رگرسیون معنیدار نیست."