Abstract:
اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﺎ روش ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ- ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ، ﺑﺎ ﻫﺪف ﮐﻠﯽ واﮐـﺎوی ﻋﻮاﻣـﻞ ﻣـﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ﻣﻮﻓﻘﯿـﺖ ﺗﻌـﺎوﻧﯽ ﻫـﺎیروﺳﺘﺎﯾﯽ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﮐﺮﻣﺎﻧﺸﺎه ﺗﻬﯿﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺗﺤﻘﯿﻖ، ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎی ﺗﻌﺎوﻧﯽ روﺳﺘﺎﯾﯽﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﮐﺮﻣﺎﻧﺸﺎه اﺳﺖ. داده ﻫﺎی ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز در ﺳﻄﺢ ﺧﺮد، از ﮐﻠﯿﻪ ﻣﺪﯾﺮان ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎی ﺗﻌـﺎوﻧﯽ روﺳـﺘﺎﯾﯽﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﮐﺮﻣﺎﻧﺸﺎه ) ﺷﺎﻣﻞ 621 ﻧﻔﺮ، 12 ﻣﺪﯾﺮ ﻋﺎﻣﻞ و501 ﻫﯿﺌﺖ ﻣـﺪﯾﺮه( و 642 ﻧﻔـﺮ از اﻋـﻀﺎی ﺗﻌـﺎوﻧﯽ ﻫـﺎﺟﻤﻊ آوری ﺷﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ ﮐﻪ ﻣﻮﻓﻘﯿـﺖ 5/01 درﺻـﺪ ﺗﻌـﺎوﻧﯽ ﻫـﺎ از ﻟﺤـﺎظ دﺳـﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑـﻪ اﻫـﺪافاﻗﺘﺼﺎدی – اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ در ﺣﺪﮐﻢ، 24 درﺻﺪدر ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ، 5/62 درﺻﺪ در ﺣﺪ زﯾﺎد و 12 درﺻﺪ در ﺣـﺪﺑﺴﯿﺎر زﯾﺎد اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺗﺸﺨﯿﺼﯽ ﻧﺸﺎن ﻣﯽ دﻫﺪ ﮐﻪ ﻣﯿﺰان ارﺗﺒﺎط ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎ ﺑﺎ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫـﺎی دوﻟﺘـﯽ وﻏﯿـﺮ دوﻟﺘـﯽ ) ﺑﺎﻧـﮏ ﮐـﺸﺎورزی، ﺳـﺎزﻣﺎن ﺟﻬـﺎد ﮐـﺸﺎورزی و ﺑﺎزرﮔـﺎﻧﯽ، ﻓﺮﻣﺎﻧـﺪاری ﻫـﺎ و ﺑﺨـﺸﺪاری ﻫـﺎ، ـ ـ ـ ـ ـ ـﺷﻮراﻫﺎی اﺳﻼﻣﯽ روﺳﺘﺎﻫﺎ و اﺗﺤﺎدﯾﻪ ﺷـﺮﮐﺖ ﻫـﺎی ﺗﻌـﺎوﻧﯽ روﺳـﺘﺎﯾﯽ ﺷﻬﺮﺳـﺘﺎن(، ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﺳـﺎزﻣﺎن ﺗﻌـﺎونروﺳﺘﺎﯾﯽ در اﺑﻌـﺎد ﮐﻨﺘـﺮل، ﻧﻈـﺎرت و آﻣـﻮزش، ﺳـﺮﻣﺎﯾﻪ ﻣـﺪﯾﺮان و اﻋـﻀﺎ ﺗﻌـﺎوﻧﯽ از ﻋﻮاﻣـﻞ ﻣـﺆﺛﺮ در ﺗﻤـﺎﯾﺰﺗﻌﺎوﻧﯽ ﻫﺎی ﻣﻮﻓﻖ از ﻧﺎﻣﻮﻓﻖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ارﺗﺒﺎط ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎی ﺗﻌﺎوﻧﯽ روﺳﺘﺎﯾﯽ ﺑـﺎ ﺳـﺎزﻣﺎن ﻫـﺎی دوﻟﺘـﯽ و ﻏﯿـﺮدوﻟﺘﯽ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ 420/6، ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﻌﺎون روﺳﺘﺎﯾﯽ ﺑﺎﺿﺮﯾﺐ 043/4، ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻣﺪﯾﺮان ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ 782/3 و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻋﻀﺎ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ 135/1 ﺑﺮ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﻫﺎ ﻣﺆﺛﺮ اﺳﺖ.
Machine summary:
" ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت اﻧﺠﺎم ﺷﺪه ﻋﻨﺒــﺮی1 ﻋﻮاﻣــﻞ ﻣــﺆﺛﺮ ﺑــﺮ ﻣﻮﻓﻘﯿــﺖ ﺷــﺮﮐﺖ ﻫــﺎی ﺗﻌــﺎوﻧﯽ را ﻣــﺸﺎرﮐﺖ ﻓﻌــﺎل ﮐﻠﯿــﮥ اﻋــﻀﺎ در ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﺗﺠﺎری ﺷﺮﮐﺖ، ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﻓﻌﺎل ﮐﻠﯿﮥ اﻋﻀﺎ در ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺗﻌﺎوﻧﯽ، ﮐﻤـﮏ ﻓﺰاﯾﻨـﺪة اﻋـﻀﺎ 1 ( ﻋﻨﺒﺮی،5831 781 ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﻫﺎی روﺳﺘﺎﯾﯽ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﮐﺮﻣﺎﻧﺸﺎه در ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺳﻬﻤﯽ و ﺳـﭙﺮده ﻫـﺎی ﺗﻌـﺎوﻧﯽ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮر ﺗﻘﻮﯾـﺖ ﺑﻨﯿـﮥ ﻣـﺎﻟﯽ آن، اﻋﻤـﺎل رﻫﺒـﺮی و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﻮﯾﺎ ﺗﻮﺳﻂ ﻫﯿﺌـﺖ ﻣـﺪﯾﺮه در ﺷـﺮﮐﺖ، اﺳـﺘﻘﺒﺎل از ﺷـﯿﻮه ﻫـﺎی ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﯿـﺸﺮﻓﺘﻪ ﻫﻤـﺮاه ﺑـﺎ اﺳﺘﻘﺮار ﯾﮏ ﻣﻮﺳﺴﮥ ﻗﻮی ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﺑﺮ ﭘﺎﯾﮥ اﺻﻮل ﺗﻌﺎون، ﺗﻨﻮع ﺑﺨـﺸﯿﺪن ﺑـﻪ ﮐـﺴﺐ و ﮐـﺎر ﻣﺘﻨﺎﺳـﺐ ﺑـﺎ ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﻫﺎی ﺗﺠﺎری ﻣﻨﻄﻘﻪ و ﻧﯿﺎزﻫﺎ و ﺗﻮﻗﻌﺎت اﻋﻀﺎ و ﺑﻪ ﻋﺒـﺎرت ﺑﻬﺘـﺮ، ارﺗﺒـﺎط ﺷﺎﯾـﺴﺘﻪ ﺑـﯿﻦ ﺗﻮﻟﯿـﺪ و ﺑﺎزارﯾﺎﺑﯽ، اﻧﺴﺠﺎم ﮐﺎرﮐﺮدی ﻣﺆﺛﺮ ﺑﯿﻦ اﻋﻀﺎ و ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻌﺎوﻧﯽ از ﯾﮏ ﺳﻮ و ﺑﯿﻦ ﺷﺮﮐﺖ و اﺗﺤﺎدﯾﻪ از ﺳﻮی دﯾﮕﺮ و ﺗﻨﻈﯿﻢ و ﺑﺮﮔﺰاری آﻣﻮزش ﻣﻨﻈﻢ ﺗﻌﺎوﻧﯽ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی آﻣﻮزﺷـﯽ ﺑـﺮای اﻋـﻀﺎی ﻫﯿﺌـﺖ ﻣﺪﯾﺮه و ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺗﻌﺎوﻧﯽ ﺑﯿﺎن ﻣﯽ ﮐﻨﺪ.
ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎی ﻣﺴﺘﻘﻞ در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺷﺎﻣﻞ وﯾﮋﮔﯽ ﻫﺎی ﻧﯿـﺮوی اﻧـﺴﺎﻧﯽ ) اﻋـﻀﺎ و ﻣـﺪﯾﺮان ﺷـﺎﻣﻞ: ﺳـﻄﺢ ﺳـﻮاد و ﺗﺤـﺼﯿﻼت، ﺳـﺎﺑﻘﻪ ﻋـﻀﻮﯾﺖ در ﺗﻌـﺎوﻧﯽ، ﺷـﻨﺎﺧﺖ از اﺻـﻮل ﺗﻌـﺎون، ﻣﯿـﺰان ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ﻣﺸﺎرﮐﺖ در ﺗﻌﺎوﻧﯽ، آﻣﻮزش، رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺎﻟﯽ) ﻣﯿﺰان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﺷـﺮﮐﺖ(، ﻋﺎﻣـﻞ ﻣـﺪﯾﺮﯾﺘﯽ )ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ در ﺗﻌﺎوﻧﯽ(، ﻋﻮاﻣـﻞ ﺑـﺮون ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ )ارﺗﺒـﺎط ﺷـﺮﮐﺖ ﺑـﺎ ﻧﻬﺎدﻫـﺎی دوﻟﺘـﯽ از ﺟﻤﻠـﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﻌﺎون روﺳﺘﺎﯾﯽ(، ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺮون ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ )ارﺗﺒﺎط ﺷـﺮﮐﺖ ﺑـﺎ ﻧﻬﺎدﻫـﺎی ﻏﯿـﺮ دوﻟﺘـﯽ از ﺟﻤﻠـﻪ اﺗﺤﺎدﯾﻪ ﺷﺮﮐﺖ ﻫـﺎی ﺗﻌـﺎوﻧﯽ روﺳـﺘﺎﯾﯽ(وﻋﻮاﻣـﻞ ﺳـﺎﺧﺘﺎری)ﻗـﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘـﺮرات دوﻟﺘـﯽ و ﻗـﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﻏﯿﺮ دوﻟﺘﯽ( اﺳﺖ."