• 1.

  اثرات تنش و رابطه رهبر-پیرو در رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد (مطالعه موردی دانشگاه لرستان)

  Corresponding Author : دانش قلیچ خانی، رسول ؛ Writer : حکاک، محمد ؛ فرهنگی، علی اکبر ؛

  Journal:پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری»پاییز 1395 - شماره 3 (جلد اول) (‎16 page(s) - From 88 to 103 )

  Keywords:عدالتتنشرضایت شغلیLMXرهبر –پیرو

  Journal Article Download Abstract Related articles Others recommend to see

Related keywords