Journal (Article count) |
---|
Journal مدیریت و چشم انداز آموزش 2 |
Journal رهبری آموزشی کاربردی 1 |
Journal سیاست نامه علم و فناوری 1 |
Journal پژوهشهای اقتصادی (رشد و توسعه پایدار) 1 |
Category (Article count) |
---|
مدیریت 3 |
اقتصاد 1 |
میان رشته ای 1 |
Language (Article count) |
---|
Persian 5 |
Ranking (Article count) |
---|
ج 1 |
ب 1 |
Science-Research 1 |
-
1.
Corresponding Author : نادی زاده اردکانی، علی ؛ Writer : موبد، میترا ؛ بهرامی، محسن ؛
Journal:رهبری آموزشی کاربردی»تابستان 1402 - شماره 14 Ranking ج (Ministry of Science (16 page(s) - From 72 to 87 )
Keywords:سازمان یادگیرندهپرسشنامه پیتر سنگهشاخص تفکر سیستمیشاخص یادگیری تیمیدانشگاه اردکانArdakan UniversityPeter Senge&rsquos questionnaireSystems thinking indexTeam learning indexlearning organization
-
2.
Corresponding Author : موبد، میترا ؛ Writer : نادی زاده اردکانی، علی ؛ شاکر اردکانی، پریسا ؛
Journal:مدیریت و چشم انداز آموزش»بهار 1402 - شماره 15 ISC (21 page(s) - From 71 to 91 )
Keywords:مدل سروکوالارزیابی کیفیتمدل تحلیل اهمیت-عملکردخوابگاه دانشگاه. Importance-Performance Analysis (IPA) Model. Student’s DormitoryServqual ModelQuality evaluation
-
3.
Corresponding Author : موبد، میترا ؛ Writer : رفیع، رضا ؛
Journal:مدیریت و چشم انداز آموزش»بهار 1401 - شماره 11 ISC (19 page(s) - From 111 to 129 )
Keywords:عملکرداهمیتچابکیدانشگاه اردکانماتریس IPAArdakan UniversityIPA matrixPerformanceimportanceagility
-
4.
Corresponding Author : موبد، میترا ؛ Writer : نادی زاده اردکانی، علی ؛
Journal:سیاست نامه علم و فناوری»بهار 1401 - شماره 38 Ranking ب (Ministry of Science (14 page(s) - From 99 to 112 )
Keywords:شاخصارزیابیمسئولیت اجتماعی دانشگاهارتباط دانشگاه و جامعهUniversity-Society Relationshipuniversity social responsibilityEvaluationCriteria
-
5.
Writer : فیض پور، محمد علی ؛ موبد، میترا ؛
Journal:پژوهشهای اقتصادی (رشد و توسعه پایدار)»پاییز 1387، سال هشتم - شماره 3 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 99 to 120 )
Keywords:سرمایه اولیهاندازه بنگاهتعطیلی بنگاهسن بنگاهگروه صنعتFirm SizeYazd ProvinceFirm AgeFirm ClosureManufacturing Firms