| Journal (Article count) |
|---|
| Journal فرآیند مدیریت و توسعه 2 |
| Journal مدیریت توسعه و تحول 1 |
| Journal مطالعات منابع انسانی 1 |
| Journal پژوهشهای جدید در مدیریت و حسابداری 1 |
| Journal تحول اداری 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 5 |
| حسابداری 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 6 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 3 |
-
1.
Corresponding Author : محمدی فاتح، عمران ؛ Writer : منوریان، عباس ؛ نوروزی، سعید ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»زمستان 1401 - شماره 46 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 92 to 111 )
Keywords:خلاقیتذهن‌آگاهیعملکرد شغلی کارکنانرهبری متواضعمشارکت در فرایند خلاقانهParticipation in the creative processMindfulnessHumble leadershipEmployee Job PerformanceCreativity
-
2.
Corresponding Author : محمدی فاتح، عمران ؛ Writer : محمدی فاتح، اصغر ؛ محمدی، داریوش ؛
Journal:فرآیند مدیریت و توسعه»تابستان 1399 - شماره 112 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (29 page(s) - From 99 to 127 )
Keywords:شایستگیعملکرد رهبریشایستگی هوش شناختیشایستگی هوش اجتماعیشایستگی هوش هیجانیLeader’s Performanceemotional intelligencecognitive intelligenceSocial Intelligencecompetency
-
3.
Writer : محمدی فاتح، عمران ؛ سالاری خالص، علی ؛ ایزدی، همت ؛
Journal:تحول اداری»تابستان1398 - شماره 59 (20 page(s) - From 44 to 63 )
-
4.
Corresponding Author : محمدی فاتح، عمران ؛ Writer : رهنورد، فرج اله ؛ طهماسبی، پریوش ؛ اسدی، رضا ؛
Journal:مدیریت توسعه و تحول»زمستان 1397 - شماره 35 (ویژه نامه) Ranking A (Azad University (12 page(s) - From 83 to 94 )
Keywords:رهبری اخلاقیخلاقیت کارکنانآوای کارکنانEthical Leadershipemployee creativityVoice Employee
-
5.
Writer : محمدی فاتح، عمران ؛ اسدی، رضا ؛
Journal:فرآیند مدیریت و توسعه»تابستان 1397 - شماره 104 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 111 to 142 )
Keywords:تفکر سیستمیاثربخشی سازمانیپویایی سیستم‌هامنطق سیستم‌هاتصمیم‌گیری اثربخشعملکرد رهبری
-
6.
Writer : رهنورد، فرج اله ؛ محمدی فاتح، عمران ؛ محمدی، داریوش ؛
Journal:پژوهشهای جدید در مدیریت و حسابداری»بهار 1395 - شماره 2 (20 page(s) - From 109 to 128 )
Keywords:تفکر سیستمیمثبت اندیشیعملکرد شغلعملکرد شغلی کارکنانعملکرد شغلیسازمانمدلپژوهشسازه