خائف الهی، احمدعلی/ 5 Article
Journal (Article count) |
---|
Journal مدیریت منابع انسانی پایدار 2 |
Journal مطالعات مدیریت و کار آفرینی 1 |
Journal فرآیند مدیریت و توسعه 1 |
Journal پژوهش های مدیریت منابع انسانی 1 |
Category (Article count) |
---|
مدیریت 3 |
میان رشته ای 2 |
Language (Article count) |
---|
Persian 5 |
Ranking (Article count) |
---|
ب 3 |
Science-Research 1 |
-
1.
Corresponding Author : امیدی فرد، محمد ؛ Writer : فانی، علی اصغر ؛ دانایی فرد، حسن ؛ خائف الهی، احمدعلی ؛
Journal:مدیریت منابع انسانی پایدار»بهار و تابستان 1403، سال ششم - شماره 10 ، ب (Ministry of Science (20 page(s) - From 92 to 111 )
Keywords:استانداردادهبنیادگذار رهبریمیدان نهادیسرمایه فرهنگیCultural Capitalgovernergrounded theory. leadership transitioninstiutional field
-
2.
Writer : صداقت، عطیه ؛ کاظمی، سید حسین ؛ خائف الهی، احمدعلی ؛ Corresponding Author : دانایی فرد، حسن ؛
Journal:مدیریت منابع انسانی پایدار»بهار و تابستان 1402، سال پنجم - شماره 8 ، ب (Ministry of Science (20 page(s) - From 11 to 30 )
Keywords:مدیریت منابع انسانیپژوهش کیفیسازمانهای دولتیروششناسی کیوتابآوری کارکنانEmployee resiliencehuman resource managementQ methodologyqualitative researchPublic Organizationsکارکنانتابآوریپژوهشمدیران
-
3.
Writer : فاضل حسن آبادی، مهسا ؛ دانایی فرد، حسن ؛ Corresponding Author : خائف الهی، احمدعلی ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»پاییز 1400 - شماره 45 ، Science-Research (Ministry of Science/ISC (31 page(s) - From 247 to 277 )
Keywords:عوامل کلیدی موفقیتروش دلفیتحلیل دادهتحلیل مضمونتحلیل سرمایه انسانیHuman capital analysisContent analysisDelphi methodkey success factorsData analysis
-
4.
Writer : شیرین، علی ؛ فروزنده، لطفاله ؛ داناییفرد، حسن ؛ خائف الهی، احمدعلی ؛
Journal:فرآیند مدیریت و توسعه»پاییز 1396 - شماره 101 ، ب (Ministry of Science/ISC (28 page(s) - From 3 to 30 )
Keywords:ویژگیهای شخصیتیتوانمندسازی روانشناختیعناصرتوانمندساز در محیط خرد و کلانفضای توانمندسازتوانمندی رفتاری
-
5.
Writer : خائف الهی، احمدعلی ؛ هادیان، کاظم ؛
Journal:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»تابستان 1395، دوره دوم - شماره 2/3 (10 page(s) - From 122 to 131 )
Keywords:سبک یادگیریبلوغ سازمانیسرمایه روانشناختیمدیران بانکسرمایه روانشناختیرگرسیونپرسشنامه