دانلود فهرست مقالات نویسنده (.xls)
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.ris)
| Journal (Article count) |
|---|
| Journal مطالعات منابع انسانی 2 |
| Journal مطالعات رفتار سازمانی 1 |
| Journal مدیریت کسب و کار 1 |
| Journal پژوهش های مدیریت در ایران 1 |
| Journal چشم انداز مدیریت دولتی 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 6 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 6 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| Science-Research 3 |
| ب 2 |
-
1.
Writer : مولوی، زینب ؛ زارعی متین، حسن ؛ Corresponding Author : سهرابی، آرزو ؛
Journal:مطالعات رفتار سازمانی»زمستان 1398 - شماره 32 ، ب (Ministry of Science/ISC (27 page(s) - From 1 to 27 )
Keywords:رفتارهای انحرافیاوباشگری سازمانیسوء‌رفتارهای سازمانیDeviational behaviorsOrganizational misbehaviorsOrganizational Mobbing
-
2.
Writer : سهرابی، آرزو ؛ حسن‌زاده، کاظم ؛ مولوی، زینب ؛ اخوان‌خرازیان، مریم ؛
Journal:پژوهش های مدیریت در ایران»پاییز 1397، دوره بیست و دوم - شماره 3 ، ب (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 161 to 180 )
-
3.
Writer : سهرابی، آرزو ؛ فیاضی، مرجان ؛ شاه حسینی، محمد علی ؛
Journal:چشم انداز مدیریت دولتی»تابستان 1395 - شماره 26 ، Science-Research (Ministry of Science/ISC (21 page(s) - From 151 to 171 )
Keywords:عوامل کلیدی موفقیتمدیریت راهبردیمدیریت راهبردی منابع انسانی
-
4.
Writer : فیاضی، مرجان ؛ افشارنژاد، مصطفی ؛ حسن زاده، کاظم ؛ Corresponding Author : سهرابی، ارزو ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»پاییز 1394 - شماره 17 ، Science-Research (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 41 to 60 )
Keywords:رضایت شغلیتعهد سازمانیسلامت سازمانی
-
5.
Corresponding Author : سهرابی، ارزو ؛ Writer : فیاضی، مرجان ؛ شاه حسینی، محمد علی ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»تابستان 1394 - شماره 16 ، Science-Research (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 61 to 80 )
Keywords:توسعه منابع انسانیمدیریت استراتژیک منابع انسانیتوانمندسازی منابع انسانی
-
6.
Writer : صالحی صدقیانی، جمشید ؛ اخوان خرازیان، مریم ؛ بهرام‌زاده، مهدی ؛ حسن‌زاده، کاظم ؛ سهرابی، آرزو ؛
Journal:مدیریت کسب و کار»تابستان 1394 - شماره 26 (28 page(s) - From 9 to 36 )
Keywords:تعهد سازمانیرهبری معنوی (چشم‌انداز سازمانیعشق به نوع‌دوستیایمان به کارمعناداری در کارعضویت در سازمانبازخورد عملکرد) و رضایت شغلی