اردلان، محمدرضا/ 5 Article
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.xls)
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.ris)
| Journal (Article count) |
|---|
| Journal مدیریت بر آموزش سازمان ها 2 |
| Journal مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی 1 |
| Journal مشاوره و روان درمانی خانواده 1 |
| Journal پژوهشنامه‌ی مدیریت اجرایی 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 3 |
| علوم تربیتی 1 |
| روان‌شناسی 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 5 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| Science-Research 2 |
| ب 1 |
-
1.
Corresponding Author : اردلان، محمدرضا ؛ Writer : معجونی، حسین ؛
Journal:پژوهشنامه‌ی مدیریت اجرایی»نیمه‌ی دوم 1399، سال دوازدهم - شماره 24 ، ب (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 321 to 352 )
Keywords:سرمایه اجتماعیعملکرد شغلیمدیریت استعدادSocial CapitaleducationTeachersjob performanceTalent Management
-
2.
Corresponding Author : بهشتی راد، رقیه ؛ Writer : اردلان، محمدرضا ؛ فراستخواه، مقصود ؛
Journal:مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی»پاییز 1397 - شماره 23 ISC (47 page(s) - From 153 to 199 )
Keywords:پدیدارشناسیآموزش عالیتضمین کیفیتتجارب اعضای هیئت علمیFaculty members’ experiencesHigher educationphenomenologyQuality Assurance
-
3.
Corresponding Author : اردلان، محمدرضا ؛ Writer : قنــبری، سیــروس ؛ قربانیان، پروین ؛
Journal:مدیریت بر آموزش سازمان ها»بهار و تابستان 1392، سال دوم - شماره 1 ، Science-Research (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 163 to 194 )
Keywords:تعهد سازمانیسلامت سازمانیمدارس راهنماییسازمانیشهر همدانکارکنانتعهد عاطفی
-
4.
Writer : اردلان، محمّدرضا ؛ نظری، علی ؛ نصیری، فخرالسادات ؛
Journal:مشاوره و روان درمانی خانواده»پاییز و زمستان 1391 - شماره 7 (ویژه نامه خانواده و طلاق) ، Science-Research (Ministry of Science/ISC (11 page(s) - From 91 to 101 )
Keywords:ویژگی‌های شخصیتیسلامت سازمانیuniversityPersonality CharacteristicsOrganization Health
-
5.
Writer : قنبری، سیروس ؛ اردلان، محمدرضا ؛ حجاری، نفیسه ؛ Corresponding Author : کریمی، ایمان ؛
Journal:مدیریت بر آموزش سازمان ها»پاییز و زمستان 1391، سال اول - شماره 1 ISC (42 page(s) - From 189 to 230 )
Keywords:هوش هیجانیمدیرانمدارسمولفه‌های سازمان یادگیرندههوش هیجانی مدیران