Category (Article count) |
---|
مدیریت 3 |
علوم تربیتی 1 |
علوم سیاسی 1 |
میان رشته ای 1 |
Language (Article count) |
---|
Persian 6 |
Ranking (Article count) |
---|
ب 1 |
-
1.
Writer : نارویی، نادر ؛ ناصری، بهاره ؛ Corresponding Author : کشتهگر، عبدالعلی ؛
Journal:آینده پژوهی مدیریت»بهار 1403- شماره 136 Ranking A (Azad University (15 page(s) - From 101 to 115 )
Keywords:سناریونویسیارزشیابی خطمشیتوسعه صنعتیرویکرد آیندهنگاریروش میکمکMicmac MethodFuturistic ApproachIndustrial DevelopmentPolicy evaluationScenario writing
-
2.
Writer : حسینی، داود ؛ پایان، علی ؛ Corresponding Author : ناصری، بهاره ؛
Journal:جامعه شناسی آموزش و پرورش»پاییز و زمستان 1402 - شماره 20 Ranking ب (Ministry of Science (15 page(s) - From 334 to 348 )
Keywords:شهر دانش بنیانتوسعه شهری دانش بنیاندانشاستقرار شهر دانش بنیانestablishment of knowledge-based cityKnowledgeKnowledge-based cityKnowledge-Based Urban Development
-
3.
Writer : کریمی، عبدالغفار ؛ پورشهابی، وحید ؛ ناصری، بهاره ؛ سرگلزایی، علیرضا ؛
Journal:ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار»بهار 1402 - شماره 7 (28 page(s) - From 29 to 56 )
Keywords:توسعه همه جانبهحکمرانی شبکه ایسیستم بانکداریحکمرانی هوشمندComprehensive DevelopmentBanking SystemNetwork governanceIntelligent governanceبانکاطلاعاتحکمرانیمصاحبهها
-
4.
Writer : نارویی، دکتر نادر ؛ ناصری، بهاره ؛ Corresponding Author : کشتگر، عبدالعلی ؛
Journal:جامعه شناسی سیاسی ایران»دی 1401 - شماره 26 ISC (25 page(s) - From 77 to 101 )
Keywords:توسعه صنعتیارزشیابی خطمشیبهرهوری منابع انسانیHuman resource productivityPolicy evaluationIndustrial Developmentپژوهششاخصشناساییماتریس
-
5.
Writer : نارویی، نادر ؛ ناصری، بهاره ؛ Corresponding Author : کشتگر، عبدالعلی ؛
Journal:خط مشی گذاری عمومی در مدیریت»زمستان 1400- شماره 44 Ranking B (Azad University/ISC (13 page(s) - From 1 to 13 )
Keywords:توسعه صنعتیبهره وری منابع انسانیارزشیابی فرایند خط مشی گذارینظریهای داده بنیاد
-
6.
Writer : پهلوان روی، مهر آفاق ؛ Corresponding Author : ناصری، بهاره ؛
Journal:مطالعات مدیریت و توسعه پایدار»تابستان 1400-شماره 2 Ranking C (Azad University (22 page(s) - From 98 to 119 )
Keywords:نوآوریزاهداناینرسی سازمانیاشتیاق شغلیکارکنان تامین اجتماعیsocial security staffjob enthusiasmOrganizational inertiaInnovation