• 1.

  شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های MADM: (مطالعه موردی: یکی از شرکت های تولیدی پوشاک جین در استان یزد)

  Writer : طواری، مجتبی ؛ سوخکیان، محمد علی ؛ میرنژاد، سید علی ؛

  Journal:مدیریت صنعتی (دانشگاه تهران)»پاییز و زمستان 1387 - شماره 1 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (‎18 page(s) - From 71 to 88 )

  Keywords:بهره‌وری نیروی انسانیTOPSISSAWELECTREAHP POSETPOSETELECTRETOPSISAHPبهره‌وریشناسایی و اولویت‌بندی عواملاولویت‌بندیشناساییمعیارهارتبه‌بندی

  Journal Article Download Abstract Related articles Others recommend to see

Related keywords