keyword سلامت سازمانی‌ ‎/ (7 Article)

Writer : ترابیان بادی، غلامحسین ؛ دوازده امامی، دکتر حمید ؛ Corresponding Author : سلطانی، دکتر ایرج ؛

Journal:اخلاق در علوم و فناوری»زمستان 1402، سال هجدهم - شماره 4 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (‎10 page(s) - From 162 to 171 )

Keywords:اعتماد اجتماعیارزش‌های اخلاقیسلامت سازمانیsocial trustEthical valuesOrganizational Health

Corresponding Author : نعمتی، لیلا ؛ Writer : عبدالملکی، بابک ؛

Journal:اخلاق در علوم و فناوری»بهار 1400، سال شانزدهم - شماره 2 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (‎8 page(s) - From 76 to 83 )

Keywords:فرهنگ‌سازمانیسلامت سازمانیجو اخلاقییگانگی فرد-سازمانPerson - organization fitOrganizational CultureEthical ClimateOrganizational Health

Corresponding Author : اردلان، دکتر محمدرضا ؛ Writer : عزیزی، احمد ؛

Journal:اخلاق در علوم و فناوری»بهار 1399، سال پانزدهم - شماره 1 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (‎7 page(s) - From 79 to 85 )

Keywords:اخلاق حرفه ایسلامت سازمانیتناسب فرد-سازمانPerson - organization fitProfessional EthicsOrganizational Health

Writer : کبیری، دکتر افشار ؛ قلعه ای، دکتر علیرضا ؛ طالبی، معصومه ؛ شیخلو، مریم ؛

Journal:اخلاق در علوم و فناوری»تابستان 1398، سال چهاردهم - شماره 2 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (‎9 page(s) - From 83 to 91 )

Keywords:سلامت سازمانیاعتماد سازمانیابعاد معنویت

Writer : غلام‌‌‌پور، میثم ؛ پورشافعی، دکتر هادی ؛ واشقانی فراهانی، احمد ؛

Journal:اخلاق در علوم و فناوری»بهار 1398، سال چهاردهم - شماره 1 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (‎7 page(s) - From 75 to 81 )

Keywords:فرهنگ سازمانیاخلاق حرفه‌ایسلامت سازمانی

Writer : عقیقی، علیرضا ؛

Journal:اخلاق در علوم و فناوری»پاییز 1395، سال یازدهم - شماره 3 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (‎10 page(s) - From 97 to 106 )

Keywords:اخلاق کاررهبری اخلاقیسلامت سازمانیهوش اخلاقی

Writer : رازی، سمیرا ؛ اکبری، مرتضی ؛ شکیبا، حجت ؛ مرزبان، شیرمراد ؛

Journal:اخلاق در علوم و فناوری»تابستان 1394، سال دهم - شماره 2 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (‎10 page(s) - From 109 to 118 )

Keywords:کارآفرینی سازمانیبهبود عملکردسلامت سازمانیمعنویت در کار