keyword مدیریت عملکرد / (6 Article)
-
1.
Corresponding Author : گلرد، پروانه ؛ Writer : نقوی، شمسعلی ؛ محبی، سراج الدین ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»تابستان 1401 - شماره 48 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (27 page(s) - From 155 to 181 )
Keywords:مدیریت عملکردپیامدهای مدیریت عملکرداقدامات مدیریت عملکردبرنامهریزی محرکهای اثربخشیمحرکهای اثربخشیConsequences of Performance ManagementPerformance Management ActionsEffective Stimulusplanningperformance managementمـدیریت عملکـرد کارکنـان
-
2.
Writer : سلطانی، محمد رضا ؛ علیانی، موسی ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1396 - شماره 27 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 157 to 182 )
Keywords:ارزیابی عملکردمدیریت عملکردارزشیابی شایستگیهاکارکنانشایستگیسازمانمدیران
-
3.
Writer : مبینی دهکردی، الهه ؛ ابراهیمی، مسیح ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»پاییز 1395 - شماره 25 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (23 page(s) - From 59 to 81 )
Keywords:مدیریت عملکردمنابع انسانیبهبود بهره ورینظریه داده بنیاد (گراندد تئوری)کارکنانعملکرداطلاعاتسازمانعملکـردارزشـیابی عملکـردبهـره و ریسـازمانبهره و ری
-
4.
Writer : ربانی، محمدمهدی ؛ علوی، سید بابک ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»پاییز 1394 - شماره 21 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 29 to 50 )
Keywords:ارزیابی عملکردمدیریت عملکرداثربخشیاعتمادگرایش به اعتمادسهولتکارکنانسامانهمدیر
-
5.
Writer : احمدوند، علی محمد ؛ تربتی، امیر ؛ پوررضا، ناصر ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار و تابستان 1391 - شماره 11 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 55 to 86 )
Keywords:موسسات آموزش عالیکارت امتیازی متوازن (BSC)ارزیابی عملکرد سازماننقشه ی راهبردمدل تعالی سازمان (EFQM)کارت امتیازی متوازنعملکردرویکرد کارت امتیازی متوازنمدیریتمدلراهبردیمدیریت عملکردمدل کارت امتیازی متوازنسازمان
-
6.
Writer : شیخ زاده، رجب علی ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1388 - شماره 2 ISC (28 page(s) - From 57 to 84 )
Keywords:ارزیابی عملکردمدیریت عملکردروش ارزیابی متوازن (BSC)مدل تعالی سازمانی (EFQM)ارزیابیعملکردسازمانارزیابی عملکرد سازمانیمدیریتروش ارزیابی متوازنمدل