keyword Social Wear ‎/ (6 Article)

Corresponding Author : رستم زاده، فرشید ؛ Writer : گل‌محمدیان، فریبا ؛ کیهان، جواد ؛

Journal:مدیریت سرمایه اجتماعی»زمستان 1402، سال دهم - شماره 4 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎11 page(s) - From 342 to 352 )

Keywords:چابکی سازمانیاینرسی سازمانیسایش اجتماعیOrganizational inertiaSocial Wearorganizational agility

Writer : شه بخش، زینب ؛ Corresponding Author : ناستی زایی، ناصر ؛

Journal:اسلام و مدیریت»پاییز و زمستان 1402 ، شماره 19 (‎27 page(s) - From 234 to 260 )

Keywords:حسادتسایش اجتماعیاندوه مقایسهآسیب روحی سازمانیcomparison griefSocial Wearorganizational traumajealousy

Corresponding Author : صفری، امید ؛ Writer : مینایی، سعیده ؛ صفری، غلامرضا ؛

Journal:مطالعات کمی در مدیریت»زمستان 1401 - شماره 51 ، B (Azad University (‎17 page(s) - From 177 to 193 )

Keywords:اینرسی سازمانیتنبلی اجتماعیسایش اجتماعی و معلمان تربیت بدنیPhysical education teachersSocial LazinessOrganizational inertiaSocial Wearسایش اجتماعیممسنیکارکنان

Writer : سیاوش پور، صدری ؛ حمیدی، مهرزاد ؛ Corresponding Author : امیر حسینی، سید احسان ؛

Journal:تغییرات اجتماعی - فرهنگی»پاییز 1400، سال هجدهم - شماره 70 ، A (Azad University (‎18 page(s) - From 155 to 172 )

Keywords:تغییرات اجتماعیمنابع انسانیتربیت ‌بدنیسایش اجتماعیآموزش‌ و پرورشSocial Wearhuman resourcessocial changePhysical Educationeducationتربیت‌بدنی آموزش و پرورشکارکنانمدلعواملمدیرانشغلی

Corresponding Author : حسین آبادی، بهاره ؛ Writer : ظهرابی، احمدرضا ؛ محمدی، محمدرضا ؛

Journal:جامعه شناسی ورزش»پاییز و زمستان 1400، سال هفتم - شماره 18 (‎21 page(s) - From 53 to 73 )

Keywords:تربیت بدنیتهراناینرسی سازمانیتنبلی اجتماعیسایش اجتماعیSocial LazinessOrganizational inertiaSocial WearPhysical EducationTehranکارکنان

Corresponding Author : مرشدی تنکابنی، محمدحسن ؛

Journal:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»بهار 1400 - شماره 59 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎23 page(s) - From 170 to 192 )

Keywords:بدبینی سازمانیسایش اجتماعینگرش‌های منفیرفتارهای انحرافی کارکنانDeviant Behavior of EmployeesSocial WearNegative AttitudesOrganizational pessimismرفتار انحرافی کارسازمانیپژوهش