Writer : باقری، محمود ؛ سالاری، یاسر ؛ فیروزآبادی، آمنه ؛ Corresponding Author : امیری، افلاطون ؛

(‎24 page(s) - From 1 to 24 )

Keywords:مدیریت اسلامیدولتمدیریتدولت اسلامیمدیریت دولتی نوینGovernmentManagementIslamic stateIslamic managementNew Government Managementاسلامیمدلانقلاب اسلامیمتغیر

Writer : خوش نیت، امیر ؛ عبایی کوپایی، محمود ؛ Corresponding Author : شعبان نژاد خاص، رضا ؛

(‎14 page(s) - From 25 to 38 )

Keywords:نوآوریاثر بخشیبهره وریشایسته سالاریProductivityInnovationmeritocracyeffectivenessمدیرانحرفه‌ایسـازمانمدیریت

Writer : اخلاقی، حسین ؛ محبی، سراج الدین ؛ Corresponding Author : باقری، مهدی ؛

(‎20 page(s) - From 39 to 58 )

Keywords:الگوی‌های شخصیتی کارکنانطراحی و تبیین الگویشهرداری بندر عباسسکوت سازمانیorganizational silencepersonality patterns of employeespattern design and explanationBandar Abbas Municipalityکارکنانسـازمانسازمانیمدیرانســکوتپژوهش

Writer : دلگیر، مهدی ؛ شرفی، شهین ؛ طالبی، حجت ؛ Corresponding Author : سلاجقه، سنجر ؛

(‎19 page(s) - From 59 to 77 )

Keywords:سرمایه اجتماعیمدلسازی معادلات ساختاریخط‌مشی‌های عمومیسیرت نیکوی مدیرانPublic policiesgood character of managersSocial CapitalStructural equation modelingخط مشی‌های عمومی اجتماعیخط‌مشی‌های عمومی اجتماعی

Writer : دهقان نژاد، مهدی ؛ پیوند، علیرضا ؛ سلاجقه، سنجر ؛ Corresponding Author : رنجبر، مختار ؛

(‎21 page(s) - From 78 to 98 )

Keywords:مدیریت دانشیادگیری سازمانیدانشگاه علوم پزشکیمدل‌های ذهنیراهبردها و پیامدهاStrategies And ConsequencesMental ModelsKnowledge managementOrganizational learningUniversity of Medical Sciencesدانشاطلاعاتسازمانسـازمانمدلکارکنان

Writer : روح الامین، محمد امین ؛ Corresponding Author : اسماعیلی، رضا ؛

(‎17 page(s) - From 99 to 115 )

Keywords:نوآوریتوانمندسازیمدیریت دانشعملکرد کیفیتگروه صنعتی انتخابEntekhab industrial groupInnovationKnowledge managementquality performanceEmpowermentکارکنانسـازی

Writer : سالارنژاد، رسول ؛ سالاری، یاسر ؛ سلاجقه، سنجر ؛ Corresponding Author : نیکپور، امین ؛

(‎17 page(s) - From 116 to 132 )

Keywords:شهر کرمانبهسازی منابع انسانیمعیارهای اسلامیفراموشی سازمانی آگاهانه کارکنانconscious organizational forget fulness of employeeskerman cityIslamic Standardsimprovement of human resourcesکارکنان سازمانسازمانیمدل