-
1.
Writer : گل پرور، محسن ؛ عریضی سامانی، سید حمید رضا ؛
Journal:مدرس علوم انسانی»تابستان 1388 - شماره 61 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 239 to 270 )
Keywords:تعهد عاطفیمدیریت کیفیت فراگیرتعهد تداومی (استمرار خدمت)عدالت رویه ای ادراک شدهکارکنانتعهدابعاد مدیریت کیفیت فراگیررویهایسازمان
-
2.
Writer : گل پرور، محسن ؛ طاهریزاده، ژاله ؛ اسماعیلی، رضا ؛
Journal:خانواده پژوهی»تابستان 1390 - شماره 26 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (17 page(s) - From 223 to 239 )
Keywords:سازگاری زناشوییشخصیتیویژگی های روانیزوج های ناسازگار
-
3.
Writer : گل پرور، محسن ؛ غفوری، محمد رضا ؛ خاکسار، سروده ؛
Journal:مصباح»خرداد و تیر 1387 - شماره 75 (24 page(s) - From 9 to 32 )
Keywords:تعهد سازمانیهدفگرایی مبتنی بر یادگیریهدفگرایی مبتنی بر عملکردکیفیت مبادله عضو ـ رهبررفتار رهبری تحولآفرینرفتار رهبری مبتنی بر پاداش اقتضایی
-
4.
Writer : گل پرور، محسن ؛ اشجع، آرزو ؛
Journal:مصباح»مرداد و شهریور 1386 - شماره 70 (32 page(s) - From 27 to 58 )
-
5.
Corresponding Author : مهداد، علی ؛ Writer : احمدپور، سارا ؛ گلپرور، محسن ؛
Journal:روانشناسی فرهنگی زن»بهار 1393، شماره 19 ISC (18 page(s) - From 9 to 26 )
Keywords:عدالت سازمانیرفتارهای شهروندی سازمانیقراردادهای روانشـناختیOrganizational JusticePsychological contractsOrganizational Citizenship Behaviors
-
6.
Corresponding Author : گل پرور، محسن ؛ Writer : ستایش منش، ساناز ؛ مصاحبی، محمدرضا ؛
Journal:روانشناسی فرهنگی زن»زمستان 1392، شماره 18 ISC (15 page(s) - From 9 to 23 )
Keywords:دانشجوزنان متاهلکمال گراییروابط رمانتیکromantic relationshipperfectionismcollege studentsMarried Women
-
7.
Writer : گل پرور، محسن ؛
Journal:مصباح»مهر و آبان 1385 - شماره 65 (24 page(s) - From 11 to 34 )
Keywords:بی عدالتی در سازمانهاعمل غیر قانونیعمل غیر اخلاقیعمل غیر انسانیخطای انسانی قابل بخششکارکنانعدالتبیعدالتی
-
8.
Corresponding Author : گل پرور، محسن ؛ Writer : واثقی، زهرا ؛ جوادیان، زهرا ؛ صادقی، شیدا ؛ عابذینی، مایده ؛
Journal:روانشناسی فرهنگی زن»بهار 1392، شماره 15 ISC (17 page(s) - From 21 to 37 )
Keywords:مدیریت تعارضرفتارهای انحرافیزنان پرستارتعارض با سرپرستتعارض با همکاران