چکیده:
بازار کار در بین بازارهای چهارگانه اقتصاد، در تنظیم روابط عرضه و تقاضای نیروی کار و تعادل در متغیرهای کلان اقتصادی، همچون اشتغال، نقش محوری دارد. پیآمدها و آثار اقتصادی- اجتماعی تعادل در بازار کار به نحوی است که مورد توجه اقتصاددانان و سیاست گذاران است. یکی از پیامدهای مستقیم چنین تعادلی جلوگیری از هزینه و مخارج ایجاد شده در نتیجه بیکاری است. اشتغال به عنوان عاملی موثر در رشد اقتصادی، توزیع درآمد، و حفظ کرامت انسانی است. در مقابل بیکاری به عنوان ریشه بسیاری از ناهنجاری ها و پیآمدها و تبعات اقتصادی، اجتماعی و سیاسی می باشد. بیکاری یک پدیده اقتصادی بسیار مهم و حائز اهمیت برای دولت ها به شمار می آید که دولت ها همواره در تلاش هستند معضل اقتصادی- اجتماعی بیکاری را حل نمایند. شواهد تجربی بیانگر این واقعیت است که همه کشورها چه توسعه یافته و چه در حال توسعه گریبان گیر مشکل بیکار هستند. ساختار جمعیتی کشورهای آسیایی و عرضه فراوان نیروی کار از یک طرف و فقدان امکانات متناسب با آن و در نتیجه عدم تقاضای کافی از طرف دیگر، بیکاری را به عنوان مهمترین معضل اقتصادی-اجتماعی این کشورها نموده است. در این راستا پدیده جهانی شدن احتمالا بر ساختار بازار کار، اشتغال و بیکاری، آثار جدی را بر جای خواهد گذاشت. از آنجا که دولت ها در کشورهای در حال توسعه نقش زیادی را در بازارکار دارند. خود به عنوان یک متغیر و عامل تاثیر گذار بر بازار کار نیز مطرح هستند.
خلاصه ماشینی:
"- افزایش مهارت نیروی کار -تعامل بهتر با اقتصاد جهانی و استفاده از اثر سر ریز در بنگاه های خارجی -کاهش بیکاری - ایجاد فرصتهای شغلی در بخشهای خدمات جدید منافع کوتاه مدت جهانی شدن - افزایش اشتغال در بخش های کارا و با بهره وری بالا - افزایش اشتغال نیروی کار ماهر - افزایش اشتغال در زیر بخش های خدات بازاری - حرکت بنگاه های صادراتی به سوی رقابت پذیری بیشتر - حذف فعالیت های خدماتی غیر مولد ( واسطه و دلال ها ) - حذف فعالیت های خدماتی، ناشی از مقررات غیر ضروری و عدم سوء استفاده از این گونه مقرارت (رانت ها ) جدول (4): عدم تعامل اقتصاد بسته با جهانی شدن هزینههای بلندمدت جهانیشدن روند هزینههای کوتاه مدت ادامه مییابد هزینههای کوتاه مدت با جهانی شدن - افزایش شکاف بهرهوری نیروی کاربا کشورهای دیگر - عدم افزایش رقابت پذیری بنگاهها - عدم تغییرساختار مهارت نیروی کار یا کندی روند آن - بزرگ شدن بخشهای خدمات غیر بازاری - عدم برطرف شدن بیماری با مدلی در زیر بخشهای خدمات منافع بلند مدت جهانی شدن روند منافع کوتاه مدت ادامه مییابد منافع کوتاه مدت جهانی شدن - عدم تغییر ساختار بازار کار و عدم تحرک سطح - عدم افزایش شکاف دستمزد نیروی کار ماهر و غیرماهر -امنیت نسبی شغلی برای نیروی کار غیر ماهر نتیجه گیری درشرایط جدید و با ظهور پدیدة جهانی شدن، نقش اصلی را عنصر دانش ایفا میکند.
Key Words: Globalization, Labor Market, Asian Countries, Employment, Economic Growth, Unemployment Evaluation of the Performance of Tabriz Islamic City Council (case study of Tabriz Munıcıpalıty’s constructional projects) Yaguoob Alavi Matın Alireza Dadjouyan, (M.
Key Words: Knowledge Management, Content Factors of Knowledge Management, Central Units of Iran National Oil Company Studying the Relationship of Civil Behavior and Organizational Justice with the Job Satisfaction of Mohaghegh Ardabili University Staff Soleyman Iranzadeh, (Ph. D.
Key Words: Organizational Justice, Civil Behavior, Job Satisfaction, Staff The Study of the Relationship between the Academic Staff’s Creativity and Their Educational and Research Effectiveness in the Islamic Azad Universities of Moghan Townships Sadegh Maleki Avarsin , (Ph. D."