چکیده:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهرهوری با نقش واسطهگری فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد بود. جامعهی آماری پژوهش شامل کلیهی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد بود که در این بین با استفاده از روش سرشماری نمونه گیری انجام شد و 105پرسشنامه عودت داده شده مورد بررسی قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش جوزف حداد (2006)، فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) و بهرهوری اسمیت و همکاران (1998) بود که رویی با استفاده از تحلیل گویه و پایایی آن به ترتیب 83/.، 76/. و 87/. محاسبه گردید. نتایج حاصل از تحلیل سؤالات که بر اساس تحلیل رگرسیون بارون و کنی (1986) انجام شد نشان داد؛ مدیریت دانش پیش بینی کننده مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی و بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد میباشد و همچنین مدیریت دانش با نقش واسطهگری فرهنگ سازمانی نیز میتواند به نحو مطلوبی بهرهوری را پیش بینی نماید.
خلاصه ماشینی:
نتـایج حاصـل از تحلیل سؤالات که بر اساس تحلیل رگرسیون بارون و کنی (١٩٨٦) انجام شـد نشـان داد؛ مـدیریت دانش پیش بینی کننده مثبت و معنادار فرهنگ سازمانی و بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد میباشد و هم چنین مدیریت دانش با نقش واسطه گری فرهنگ سازمانی نیز میتواند بـه نحـو مطلوبی بهره وری را پیش بینی نماید.
از این رو این تحقیق به دنبال پاسخگویی به این سؤال میباشـد کـه آیا رابطه ای بین مدیریت دانش با بهره وری با نقش واسطه گـری فرهنـگ سـازمانی در دانشـگاه آزاد اسلامی واحد لامرد وجود دارد؟ در این رابطه پژوهش هایی نیز انجام شده است ؛ از جمله : رحیمی (٢٠٠٧ ,Rahimi)، در تحقیقی با عنوان "بررسـی رابطـه بـین مؤلفـه هـای مـدیریت دانـش سازمانی و میزان خلاقیت اعضای هیأت علمی دانشگاه اصفهان " به بررسی سؤالات تحقیق با در نظر گرفتن ابعاد مدیریت دانش (اجتماعی شدن ، بـرون سـازی، ترکیـب و درون سـازی) و بـا توجـه بـه ویژگیهای جمعیت شناختی (سن ، جنسیت ، رشته تحصیلی، مرتبه علمـی و وضـعیت اسـتخدامی) پرداخته است .
بر اساس انجام مراحل سه گانـه مـدل معادله ساختاری، شکل شماره ٤ مدل نهایی پژوهش را نشان میدهد و نتایج حاکی از آن است کـه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی پیش بینی کننده ی قوی و معنادار بهره وری دانشگاه آزاد اسـلامی واحد لامرد میباشد.
یافته های این پژوهش نشان که مدیریت دانش به تنهایی پیش بینی کننـده ی معنـادار فرهنـگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد میباشد.