چکیده:
در این مقاله ، تاثیر سازه های اجتماعی قـانون گرایـی، اطمینـان طلبـی ، سـطح تحصیلات ، فردگرایی، جنسیت ، رشته ی تحصیلی و سابقه های کاری بر افشاگری مـالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، بررسی می شود. همچنـین ، بـا استفاده از فرضیه های تایید شده ی پژوهش ، جهت ارزیابی افشاگری مالی شرکت های مورد بررسی ، مدل رگرسیونی ارایه می شود. به این منظور، سازه هـای قـانون گرایـی، اطمینان طلبی ، سطح تحصیلات ، فردگرایی، جنسیت ، رشته ی تحصیلی و سـابقه هـای کاری مدیران مالی صنایع مختلف شرکت های پذیرفته شـده در بـورس اوراق بهـادار تهران در قالب هفت فرضیه مورد بررسی قرار می گیرد. ابزار مورد استفاده برای انجام پژوهش پرسش نامه است و از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیـل واریانس جهت بررسی فرضیه های پژوهش استفاده شده است . نتایج حاصل از آزمون آماری فرضیه های پژوهش نشان می دهد کـه سـازه هـای اجتماعی قانون گرایی، اطمینان طلبی و فردگرایی بر افشاگری مالی شرکت های مـورد بررسی تاثیر معنادار و مستقیمی دارد و تاثیر سازه های اجتماعی بررسی شده ی دیگـر به لحاظ آماری معنادار نیست . همچنین ، طبـق نتـایج بـه دسـت آمـده ، فردگرایـی بیشترین تاثیر را بر افشاگری مالی دارد.
خلاصه ماشینی:
"در این پژوهش ها، سازه های اجتماعی عـدم اطمینـان ، فردگرایـی، مردگرایی و فاصله ی قدرت ، به عنوان عوامل محیطی مهم و موثر بر سیسـتم هـای حسـابداری کشـورها مطرح و بررسی شده و دلیل آن این است که حسابداری به عنوان یـک فعالیـت اجتمـاعی - فنـی ٣٠، بـا منابع انسانی و مادی و نیز تعامل بین آن ها سر و کار دارد.
ویلیامز (١٩٩٩)، با تحلیل محتوای گزارش های مالی ٣٥٦ شرکت از ٧ کشـور آسـیایی (اسـترالیا، سنگاپور، هنگ کنگ ، فیلیپین ، تایلند، اندونزی و مـالزی ) متوجـه شـد کـه دو بعـد از ابعـاد ارزش هـای فرهنگی (اجتناب از عدم اطمینان و مردگرایی) و نیز سیستم های داخلی و سیاسی ، تأثیر قابـل تـوجهی بر میزان افشای حسابداری اطلاعات مربوط به مسائل محیطی و اجتماعی در کشـورهای مـورد مطالعـه دارد و این در حالی است که سیستم های قانونی و بازار سرمایه ، عوامل تأثیرگذار مهمی بر میزان افشـای این گونه اطلاعات نیست .
بنابراین ، برای دستیابی به پاسخی مناسب جهت سوال اصلی این پژوهش که : «آیا سازه هـای اجتمـاعی مورد بررسی در این پژوهش بر افشاگری مالی تأثیر دارد؟»، مـدل نظـری زیـر ارایـه و مـورد بررسـی و آزمون قرار می گیرد: قانون گرایی اطمینان طلبی سطح تحصیلات نگرش مدیران فردگرایی مالی نسبت به افشاگری افشاگری جنسیت رشته ی تحصیلی سابقه های کاری ٤.
نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که سازه های اجتماعی قانون گرایی، اطمینان طلبی و فردگرایی بر افشاگری مـالی شـرکت هـای مـورد بررسـی ، تـأثیر معنادار و مستقیم دارد و سایر سازه هـای اجتمـاعی (سـطح تحصـیلات ، فردگرایـی، جنسـیت ، رشـته ی تحصیلی ، و سابقه های کاری ) بر افشاگری مالی شرکت های مزبور، تأثیری ندارد."