چکیده:
زمینه و هدف : رضایت شغلی یکی از موضوعات بسیار مهم حوزه منابع انسانی در سازمان ها محسوب می شود وتابع تاثیر عوامل مختلفی در سازمان های گونا گون می باشد. به همین جهت این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی فرماندهان صف دانشگاه علوم انتظامی و ارائه الگوی مناسب برای بهبود آن می پردازد .
روش: روش تحقیق مطالعه حاضر، توصیفی از نوع هبستگی به شمار می رود و از آنجا که به بررسی رضایت شغلی فرماندهان صف دانشگاه علوم انتظامی می پردازد و نتایج حاصل از این مطالعه قابل استفاده برای برنامه ریزی است در زمره تحقیقات کاربردی محسوب می شود. به همین منظور با روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 100 نفر انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته که اعتبار آن (ضریب آلفای کرونباخ 72%) تایید شده بود بین آنها توزیع وبا آزمون های آماری متناسب تحلیل گردید.
نتیجه گیری : در پژوهش حاضر تاثیر عواملی مانند سطح تحصیلات، سابقه کاری، غنی سازی شغلی، میزان حقوق دریافتی، ایجاد و افزایش فرصت های پیشرفت و ارتقاء، نحوه مدیریت و سرپرستی در سازمان، رابطه با همکاران و میزان تعهد سازمانی فرماندهان صف بر میزان رضایت شغلی آن ها بررسی شد و نتایج نشان داد که رابطه مثبت و معنی داری بین آن ها وجود دارد.در پایان برای افزایش رضایت شغلی فرماندهان صف در دانشگاه علوم انتظامی بر اساس الگویی به دست آمده پیشنهادهای کاربردی ارایه گردید .
خلاصه ماشینی:
نتيجه گيري : در پژوهش حاضر تأثير عواملي مانند سطح تحصيلات ، سابقه کاري ، غني سازي شغلي ، ميزان حقوق دريافتي ، ايجاد و افزايش فرصت هاي پيشرفت و ارتقاء، نحوه مديريت و سرپرستي در سازمان ، رابطه با همکاران و ميزان تعهد سازماني فرماندهان صف بر ميزان رضايت شغلي آن ها بررسي شد و نتايج نشان داد که رابطه مثبت و معني داري بين آن ها وجود دارد.
آزمون رابطه رضايت شغلي با مدرک تحصيلي متغير مستقل مدرک تحصيلي متغير وابسته سطح معني داري 0/05 رضايت شغلي ضريب هبستگي 0/24 ضريب مجذور کاي 11/2 داده هاي مربوط به رابطه بين رضايت شغلي و سابقه کاري مندرج در جدول ٣و شکل ٣نشان مي دهند که سابقه کاري ٢١/٥ درصد، ٦٦/٧ درصد و ١١/٨ درصد از نمونه مورد مطالعه به ترتيب ١ تا ٨ سال ، ٨ تا ١٦ سال و ١٦ تا ٢٤ سال است که در اين بين ٢٠/٤ درصد از نمونه با سابقه کاري بين ١ تا ٨ سال (٩٥/٠ درصد آن ها)، ٦٤/٦ درصد از نمونه با سابقه کاري بين ٨ تا ١٦ سال (٩٦/٨ درصد از آن ها) و ١١/٨ درصد از نمونه با سابقه کاري بين ١٦ تا ٢٤ سال (١٠٠ درصد آن ها) از شغل خود رضايت بالايي دارند.