تابستان 1397 - شماره 46 رتبه ج (وزارت علوم)
-
نویسنده مسئول : هاشمی، صدیقه سادات ؛ نویسنده : الوانی، سیدمهدی ؛
(34 صفحه - از 181 تا 214 )
کلیدواژه ها:نهجالبلاغهالگوبخش دولتیمدیریت منابع انسانیارزشهاValuesPublic SectorpatternHuman Resources Managementnahj al-balaghامامامام علیگزارهپژوهشفرمانمدیریت عملکردکار
-
نویسنده مسئول : اباذری، عیسی ؛ نویسنده : حسینپور، جعفر ؛
(20 صفحه - از 215 تا 234 )
کلیدواژه ها:Land Use planningثبت اسناد و املاکزمینخواریچالشهای ماموریتیمبارزه با زمینخوارییگان حفاظت سازمان ملی زمین و مسکنسازمان ملی زمین و مسکنچالش
-
نویسنده : جوکار، قاسم ؛ ترکمان، مهدی ؛ نویسنده مسئول : بیات، ناصر ؛
(26 صفحه - از 235 تا 260 )
کلیدواژه ها:همدانTourismپیامدهای امنیتیHamedanامنیت گردشگریsecurity implicationsTourism SecurityInformal Residenceمدیریت پیامدهای گردشگریاقامتگاه غیررسمیtourism implicationsگردشگریمدیرانامنیتمدیریت
-
نویسنده : هاشمی، محمد ؛ ولیپور، مهدی ؛ قربانی زاده، وجه الله ؛ نویسنده مسئول : شریعتی، مسعود ؛
(24 صفحه - از 261 تا 284 )
کلیدواژه ها:فرهنگ سازمانیمنابع انسانینظام پاداشنظام پایشالگوی توانمندسازیModel of Human Resource Empowerment in Political ideological Organization of IR Iran Police Forceکارکنانتوانمندسازی کارکنانتوانمندسازیسازماناطلاعاتمدیران
-
نویسنده : قربانی، ابراهیم ؛ حسینیخواه، نوراله ؛ کرمی، حمیدرضا ؛ مافی، فرشید ؛
(22 صفحه - از 285 تا 306 )
کلیدواژه ها:مواد مخدرارزیابی عملکردکلانتریperformance evaluationUrmiaشهرستان ارومیهdrugPolice stationشعبه مبارزه با مواد مخدرDrug Control Branchجرایم مواد مخدر
-
نویسنده : سربازحسینی، علیاکبر ؛ عبدالهی، بیژن ؛ عباسیان، حسین ؛ نویسنده مسئول : زین آبادی، حسن رضا ؛
(26 صفحه - از 307 تا 332 )
کلیدواژه ها:بهروزی سازمانیفضیلت سازمانیشایستگی مدیریتیPositive psychological capitalهویت سازمانیOrganizational identitypsychological climateorganizational virtueسرمایه روانشناختی مثبتجو روانشناختیmanagerial competenceorganizational well-beingمدیرانسازمانیدانشگاهمدیریتدانشجویانپژوهشمعلمیاجتماعیزن
-
نویسنده مسئول : زارع، امین ؛ نویسنده : آزادی، محمدحسین ؛ سپهری، سعید ؛
(29 صفحه - از 333 تا 361 )
کلیدواژه ها:فرسودگی شغلیرهبری اصیلتمایل به ترک شغلburnoutقلدری سازمانیOrganizational bullyingOriginal leadershipDesire to leave the jobکارکنانپژوهش