طراحی مدل سرمایۀ فکری در وزارت ورزش و جوانان مقاله

سرمایۀ فکری­ یکی از قابلیت‌های مهم سازمانی است که می‌تواند به سازمان‌ها درخلق و تسهیم دانش، بسیار کمک کند و ­­­در­مقایسه با سازمان‌های دیگر، مزیت سازمانی پایداری را برای آن­ها ایجاد نماید؛ لذا، هدف­ از ­پژوهش حاضر، ارائۀ مدلی برای سرمایۀ فکری در وزارت ورزش و جوانان می­باشد. شایان­ذکر است که این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی ـ هم­بستگی است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ کارکنان وزارت ورزش و جوانان (745 نفر) تشکیل دادند. حجم نمونه نیز بر­اساس جدول مورگان، 254 نفر تعیین گردید. یافته­ ها نشان می­دهد که سرمایۀ انسانی­، سرمایۀ ساختاری و سرمایۀ رابطه­ ای تأثیر معناداری بر سرمایۀ فکری دارند.. ­

سرمایۀ فکری مبحثی است که به مدیریت و ادارۀ این دارایی‌ها می‌پردازد (بوزبورا<FootNote No="93" Text=" Bozbura"/>، 2004، 361)‌ ‌و درحقیقت، از قابلیت‌های مهم سازمانی است که می‌تواند به سازمان‌ها درخلق و تسهیم دانش بسیار کمک کند و در‌مقایسه با سازمان‌های دیگر، مزیت سازمانی پایدار را برای آن‌ها ایجاد کند. ‌علاوه‌براین، سرمایۀ فکری عبارت است از: داشتن دانش، به‌کارگیری تجربه، ‌تکنولوژی سازمانی، ارتباط با مشتری و نیز توانایی‌های حرفه‌ای که مزیت رقابتی در بازار را از آن سازمان می‌کند (ادوینسون<FootNote No="96" Text=" Edvinson"/>، 2000، 16). مار و روس<FootNote No="100" Text=" Marr & Roos"/> (2005) دریافتند که تعاملات پویایی بین سرمایۀ فکری و سایر منابع در سازمان وجود دارد که این تعاملات بر عملکرد سازمانی تأثیر می‌گذارد (مار و روس، 2005، 33). ادوینسون و مالون (1997) سرمایۀ ساختاری را به‌عنوان سخت‌افزار، نرم‌افزار، پایگاه داده‌، ساختار سازمانی، حقوق انحصاری سازمان، علائم تجاری و تمام توانایی‌های سازمان که حامی بهره‌وری کارکنان است تعریف می‌کنند (انگستروم، ترولز، پتر و سیرن<FootNote No="106" Text=" Engstrom, Truls, Petter & Siren"/> ، 2003، 295). این کار کمک می‌کند تا میزان فعلی آن‌ها را بسنجیم، این مقدار را با میزان مطلوب مقایسه کنیم و جهت نزدیک‌تر‌شدن به نقطۀ ایده‌آل، اقدامات لازم را به‌عمل آوریم (مار و شیوما<FootNote No="117" Text=" Marr & Schiuma"/>، 2004، 557)؛ لذا، شناسایی دارایی‌های نامشهود سازمان‌ برای وزارت ورزش و جوانان ‌که متولی امر ورزش در کشور می‌باشد نیز امری ضروری می‌باشد، اما متأسفانه، تا‌کنون دارایی‌های نامشهود (سرمایۀ فکری) در سازمان‌های ورزشی اندازه‌گیری و ارزیابی نشده‌اند که این موضوع ضرورت پرداختن به چنین پژوهشی را افزایش می‌دهد. Intellectual capital literature review: Measurement reporting & management.