چکیده:
امروزه هیچ کشوری، نظام اداری کشورشان را از تمامی جهات دارای سلامت اداری کامل نمی دانند و تمامی سیستم های اداری دنیا دارای درجات، سطوح و لایه هایی از فساد هستند. برخی معتقدند می توان با تاکید بر عوامل سازمانی و یا تاکید بر آموزهها و باورهای دینی و مذهبی و تقویت ارزشهای اخلاقی و انسانی، در کنترل درونی رفتارهای کارکنان و پیشگیری از بروز فساد اداری موفق بود. هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط عوامل ساختاری و شناختی سرمایه اجتماعی مدل SCATبا سلامت نظام اداری می باشد. جامعة آماری شامل کلیه ی کارکنان کمیته امداد امام خمینی شهرستان آبدانان که تعداد آنها در زمان تحقیق 60 نفر بوده است. حجم نمونه، با توجه به مشخص بودن حجم جامعه و با استفاده از فرمول کوکران، 52 نفر محاسبه شده است. روش نمونه گیری تحقیق، تصادفی ساده می باشد. داده ها با استفاده از روش پیمایش و از طریق پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شده است. جهت تعیین روایی پرسشنامه از روایی صوری استفاده شد. جهت سنجش پایایی آزمون، پس از انجام یک مطالعه مقدماتی و تعیین واریانس سوالات، ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت که ضریب حاصله 83/0 بوده است. به منظور بررسی رابطه ی عوامل ساختاری و شناختی سرمایه ی اجتماعی با سلامت نظام اداری از ضرایب همبستگی استفاده شده است. نتایج نشان داده است که بین عوامل ساختاری و عوامل شناختی سرمایه اجتماعی با سلامت نظام اداری رابطه معنادار وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و سلامت نظام اداری با استفاده از تئوری ارزیابی سرمایه اجتماعی(مطالعه موردی: کارکنان کمیته امداد امام خمیی (ره) شهرستان آبدانان) عباس بابائی1، فرشاد رضایی نژاد2، عین الله ابوالفتحی3 1 کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه علمی کاربردی آبدانان، ایلام، ایران 2 دانشجوی دکترای حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد، دانشگاه علمی کاربردی آبدانان، ایلام، ایران 3 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد ایلام، دانشگاه علمی کاربردی آبدانان، ایلام، ایران چکیده واژههای کلیدی: 1- مقدمه و بیان مسأله نیروی انسانی یکی از ارکان های سازمان و به طور کلی جامعه است و عامل اصلی برای رسیدن به اهداف اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی می باشد.
این پژوهش سعی دارد رابطه سرمایه ی اجتماعی را با سلامت نظام اداری مورد بررسی قرار دهد.
مدل علی تحقیق 4- اهداف تحقیق هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط عوامل ساختاری و شناختی سرمایه اجتماعی مدل SCAT با سلامت نظام اداری می باشد.
5- فرضیات تحقیق در این پژوهش تلاش شده است رابطه عناصر سرمایه ی اجتماعی در مدل SCATبا سلامت نظام اداری در ادارات دولتی شهر آبدانان مورد بررسی قرار گیرد.
به همین منظور فرضیه های زیر تهیه و مورد بررسی قرار گرفه است: 1- بین عوامل ساختاری سرمایه اجتماعی و سلامت نظام اداری رابطه معنادار وجود دارد.
با توجه به نتایج این پژوهش که با توجه به مدل سرمایه اجتماعی SCAT -که سرمایه اجتماعی را دو جزء ساختاری و شناختی معرفی کرده است- می توان بیان نمود که بین عوامل ساختاری و عوامل شناختی سرمایه اجتماعی با سلامت نظام اداری رابطه معنادار وجود دارد.