چکیده:
این مقاله ضمن مطالعه کتابخانه ای دربارة پروژه های موفق دفاع مقدس بویژه «پروژه احداث پل بعثت » روی رودخانه اروندرود در عملیات والفجر ٨ با بهره گیری از ابزار مصاحبه با دست اندرکاران این پروژه ها، عوامل موفقیت آنها را استخراج ، و سپس با کمک خبرگان ، عوامل را تجزیه و در پنج گروه دسته بندی کرده است . پنج گروه عوامل عبارت است از: عوامل انگیزشی ناشی از اعتقاد، عوامل انگیزشی ناشی از انقلاب ، عوامل فردی کارکنان ، عوامل مدیریتی در برنامه ریزی پروژه و عوامل مدیریتی در اجرای آن . در گام بعدی، این عوامل به کمک پرسشنامه بسته و ابزارهای آماری سنجیده ، وزن دهی و رتبه بندی، و چارچوب نظری پیشنهادی با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد آزمون واقع شد که مورد تایید قرار گرفت . نتایج نشان داد، گروه عوامل انگیزشی ناشی از مسائل اعتقادی و انقلاب اسلامی جزء موثرترین عوامل موفقیت پروژه های دفاع مقدس به شمار میرود و اولویت عوامل انگیزشی اعتقادی و انقلابی بیش از عوامل دانش مدیریتی پروژه بوده است .
خلاصه ماشینی:
"متغیرهای مستقل ارتباط متغیرهای وابسته ١ ـ اعتقاد به اسلام ٢ ـ عمل به تکلیف ٣ ـ توکل به خدا در کارها ٤ ـ همبستگی دینی اعضای پروژه ٥ ـ وجود بستر بروز اعتقادات دینی ٦ ـ اعتماد به امام و انقلاب اسلامی ٧ ـ اعتماد به مدیران و فرماندهان جنگ ٨ ـ کسب استقلال ودفاع از وطن ٩ ـ پیروزی در جنگ ١٠ ـ داشتن شور انقلابی و جهادی ١١ ـ اعتماد به نفس ملی (ما میتوانیم ) ١٢ ـ عزم ملی ١٣ ـ روی کارآمدن نیروهای جوان با انگیزه ١٤ ـ افتخار افراد به مشارکت در پروژه ١٥ ـ داوطلبانه بودن کار ١٦ ـ احساس مسئولیت و تعهد کاری ١٧ ـ سختکوشی و پشتکار ١٨ ـ تفکر و تدبیر ١٩ ـ هوش و خلاقیت ٢٠ ـ طراحی و برنامه ریزی در کارها ٢١ ـ استفاده از خرد جمعی ٢٢ ـ استفاده از تجربه ها ٢٣ ـ بهره گیری از دانشهای موجود ٢٤ ـ مشورت با متخصصان ٢٥ ـ شناسایی امکانات ٢٦ ـ بسیج امکانات و نیرو ٢٧ ـ سازماندهی مناسب ٢٨ ـ تقسیم کار مناسب ٢٩ ـ ارتقای دانش و تخصص مجریان (آموزش و تمرین قبل از اجرا) ٣٠ ـ اجرای دقیق و خوب ٣١ ـ حمایت مدیران ارشد ٣٢ ـ بسنده کردن به امکانات ٣٣ ـ بهره گیری از آلترناتیوها (جایگزینها) در اجرا ٣٤ ـ ابتکار عمل ٣٥ ـ بهره گیری از روش آزمون و خطا در اجرا ٣٦ ـ مشارکت جمعی ٣٧ ـ استفاده از متخصصان و خبرگان نمودار ١: الگوی مفهومی تحقیق : عوامل موفقیت پروژه های دفاع مقدس به دلیل بررسی اهمیت هر یک از عوامل و اولویت بندی آنها و بررسی چارچوب پیشنهادی، پرسشنامه ای با ٣٧ سؤال یعنی تعداد عوامل مشخص شده پنج دسته تهیه شد."