چکیده:
هدف از انجام پژوهش حاضر، شناخت ویژگیها و مولفه‌های جهادی بودن و عوامل موثر بر آن با جهت‌گیری نگرش‌ها و رفتارهای شغلی منابع انسانی بود. برای این منظور، با استفاده از "روش تحقیق موضوعی قرآن کریم" به بررسی مجموعه‌ای از آیات قرآنی مرتبط پرداخته شد و مفهوم جهادیبودن و عوامل موثر بر آن، از بطن آنها استخراج گردید. یافته‌ها نشان داد، جهادیبودن مفهومی است که ویژگیهای آن در قالب مولفه‌هایی دوازده‌گانه و ابعادی چهارگانه با عناوین آرمان‌خواهی، ایثارگری، فرح‌بخشی و خردورزی انعکاس یافته است. افزون بر این، مشخص شد که ریشه‌های شکل‌گیری و تقویت این مفهوم در توکل، یقین‌مندی و ارزش‌محوری افراد نهفته است که در این میان، توکل و یقین‌مندی افراد ضمن تاثیر پذیرفتن از ارزش‌محوری آنها، در تعامل با یکدیگر موجب تقویت جهادیبودن آنها می‌شوند. به عنوان یک نتیجه کلی، منابع انسانی جهادی عبارت هستند از از کارکنانی باانگیزه که در محیط کاری خود، منشاء اثر بوده و آرمان‌خواهانه و با تکیه بر تعقل و خردورزی، در راه تحقق اهدافی ارزشی، ایثارگرانه تلاش می‌کنند.
This research aims to identify the attributes and components of being Jihadi and its formative factors with an orientation to the job attitudes and behaviors. To do so, using the “thematic research method of Quran” a sample of Quranic verses were investigated and the concept of being Jihadi and its formative factors were extracted. According to findings, being Jihadi is a concept that its attributes have been reflected into twelve components and four dimension of idealism, Bracing, self-sacrificing and Rationality. Moreover, it was found that formation and reinforcement of this concept roots in the individuals’ value orientation, trust to God and certainty. In this context, trust to God and certainty while affected by individuals’ value orientation, together forms HRs Jihadi attributes. As a general conclusion, it was found that Jihadi human resources are motivated staff that are initiative in their workplace and sacrificically try to achive valuable goals in an idealistic and rational manner.
خلاصه ماشینی:
مفاهیم مرتبط با جهادیبودن باتوجه به مطالب بالا و تعاریفی که پیرامون مفهوم جهاد ارائه شد، در یک بررسی اولیه میتوان گفت که در تعریف قرآنی از فرد جهادی، چندین عنصر وجود دارد که عبارتند از: تلاش و استقامت (براینمونه : نساء: ٧٦؛ انفال : ١٥؛ هود ١١٢)، پایبندی به مسیر الهی (براینمونه : بقره : ١٩٠، ٢٤٤؛ نساء: ٧٥، ٧٦، ٩٥) و مجموعه ای از ویژگیهای روانی و رفتاری مثبت و سازنده (براینمونه : آل عمران : ١٥٩؛ انفال : ٧٢؛ حج : ٤١؛ نساء: ٩٠) که فرد جهادی باید از آنها برخوردار باشد.
یافته های پژوهش (رجوع شود به تصویر صفحه) ویژگیها و مؤلفه های جهادیبودن همان گونه که در جدول بالا نشان داده شده است ، به طورکلی، ویژگیهای جهادیبودن در قالب دوازده مؤلفه ، قابل تفکیک هستند که دراین میان ، نگاهی نظام مند به مؤلفه های اهتمام ورزی ، نستوهی و تمرکز بر چشم انداز، حاکی از این است که با کنار هم قراردادن آنها، میتوان یک پیام کلی را دریافت کرد و آن اینکه فرد مجاهد باید در مسیر فعالیت خود، مشتاقانه به سوی مقابله با مشکلات رفته و با تمرکز بر چشم انداز نهایی، در برابر سختیهای راه ، استقامت و پایداری به خرج دهد.
همان گونه که مشخص شد، در این تعریف ، مفهوم جهادیبودن باتوجه به ابعاد چهارگانه ای مورد تعریف قرار گرفت که تقویت و 148 بهبود آن ریشه در گرایش سرمایه های انسانی سازمان به ارزش های معنوی و توکل آنها به مشیت الهی و همچنین ، التزام عملی به وظایف خود و فعالیت های سازمان به عنوان یک جهاد دارد.
(
, 
, 
)
