چکیده:
شناخت ویژگیهای بستر مناسب برای جذب و رشد کارآفرینان، اولین قدم و مهمترین مسئلة سازمانهای امروزی محسوب میشود. انجام مطالعات تلفیقی و ترکیبی از نتایج پژوهشهای انجامشده درزمینة کارآفرینی سازمانی، میتواند رویکرد جدیدی برای شناسایی راهکارهای جامع، پیش روی پژوهشگران قرار دهد؛ بنابراین، هدف از این پژوهش، فراتحلیل مطالعات انجامشده در حوزة کارآفرینی در سازمانهای ورزشی بود. شش پایاننامة مقطع کارشناسی ارشد و پنج مقاله که در ده سال گذشته درزمینة دو عامل توانمندسازی و ساختار سازمانی در حوزة کارآفرینی سازمانی در سازمانهای ورزشی ایران انجام شده بوند، با استفاده از نرمافزار جامع فراتحلیل بررسی شدند. نتایج فراتحلیل نشان داد که طبق تحلیل کوهن، اندازة اثر متغیر ساختار سازمانی ضعیف و متغیر توانمندسازی متوسط بود. در تبیین نتایج میتوان گفت که توجه به کارآفرینی موضوعی پویا است و نیازمند چیدمان مناسب از عواملی چون نیروی انسانی خلاق و توانمند، فرایندها و زیربنای ساختاری سازمان است.
خلاصه ماشینی:
کارآفرینی پدیدة جدیدی نیست؛ زیرا، همزمان با آغاز تجارت، این پدیده نیز وجود داشته است؛ اما شاید جان باتیست 6 اولین فردی باشد که بر نقش Entrepreneurial Organization Fry Burgelman Hisrich, Peters & Sheferd Hayton John Batist حیاتی کارآفرینان در جابهجایی منابع اقتصادی براساس اصول بهرهوری تأکید کرد.
آنها دریافتند که حمایت مدیریت، جو کارآفرینی، فرهنگ سازمانی، قابلیت استفاده از زمان، استقلال شغلی، سرمایة اجتماعی، سرمایة انسانی و ساختار سازمانی ازجمله Stivenson, Jarillo Pinchot Peterson & Berger مهمترین عوامل تأثیرگذار بر کارآفرینی سازمانی هستند (سیگال، گاردنر 1 ، 2000، 722-703).
به نظر آلدریچ و زیمر 1 (1986) کارآفرینی یک فرایند است و نمیتوان آن را در یک بعد و مقطع خاص بررسی کرد؛ بنابراین، باید ارتباطات و روابط بین اجزای اصلی این فرایند را بهتر شناخت (احمدپور داریانی، 1378، 57)؛ بنابراین، با توجه به اهمیت نقش کارآفرینان و کارآفرینی سازمانی در جامعه و سازمانهای ورزشی و بهدلیل پراکندگی پژوهشها در این حوزه، اهمیت و ضرورت گردآوری و تجمیع اطلاعات حاصل از پژوهشهای گذشته بیشازپیش احساس میشود.
با توجه به اینکه سازمانها برای بقا و توسعة خود نیاز به افراد خلاق و کارآفرین دارند و افراد کارآفرین نقش مهمی درحرکت بهسوی توسعه دارند و منشأ تحولات بزرگ در زمینههای خدماتی Nelson Kuratko, Ireland, Hornsby and Covin در سطح سازمانها محسوب میشوند، ایجاد فضا و بستر افزایش توانمندی و کاهش ساختار سازمانی برای رشد و پرورش کارآفرینی در سازمان و بهویژه در سازمانهای ورزشی از اهمیت زیادی برخوردار است.
Investigating the Relationship between Psychological Factors of Empowerment and Organizational Entrepreneurship among Physical Education Institutes of Universities.
The relationship between participatory management and organizational entrepreneurship of faculty of physical education and sport sciences (Master`s thesis).
(رجوع شود به تصویر صفحه) A Meta-Analysis of Entrepreneurship Researches in Iran Sports Organizations F.