چکیده:
امروزه دانش و سرمایه های فکری سازمان ها یکی از مزیت های اصلی رقابت محسوب می شود و می توان اذعان داشت که دانش، قلب اقتصاد جهانی است و این امر مستلزم شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و اقدام عملی برمبنای این عوامل تاثیرگذار در مراحل مختلف طراحی و استقرار سیستم مدیریت دانش است. توجه به مدیریت دانش و حمایت از آن فرصت مناسبی رابرای هر سازمان به وجود می آورد تا با سبقت از سایرین پیشتاز عرصه های مختلف باشند. شناخت موانع جمع آوری، پالایش و تسهیم دانش در سازمان امری ضروری و انکارناپذیر است. هدف از این پژوهش پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در سازمان
است. در این مقاله ابتدا به مفاهیم دانش، انواع دانش، مدیریت دانش و فرآیند مدیریت دانش پرداخته سپس روش های پیادهسازی مدیریت دانش، موانع استقرار مدیریت دانش و در نهایت برطرف کردن برخی از چالش های استقرار مدیریت دانش ارائه شده است.
خلاصه ماشینی:
پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در سازمان مهتاب خیری کارشناس ارشد مدیریت اطلاعات دانشگاه اصفهان چکیده امروزه دانش و سرمايه های فکری سازمان ها يکی از مزيت های اصلی رقابت محسوب می شود و می توان اذعان داشت که دانش، قلب اقتصاد جهانی است و اين امر مستلزم شناسايی عوامل کلیدی موفقیت و اقدام عملی برمبنای اين عوامل تأثیرگذار در مراحل مختلف طراحی و استقرار سیستم مديريت دانش است.
از این رو مدیریت دانش مقوله ای مهم تر از خود دانش محسوب می شود که در سازمان ها به دنبال آن است تا چگونگی تبدیل اطلاعات و دانسته های فردی و سازمانی را به دانش و مهارت های فردی و گروهی تبیین و روشن نماید.
روش های پیاده سازی مدیریت دانش ﺗﺎﻛﻨﻮن روش ﻫ ﺎي ﮔﻮﻧﺎﮔﻮﻧﻲ ﺑﺮاي آﻣﺎده ﺳﺎزي و ﭘﻴﺎده ﺳﺎزي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن و اﻳﺠﺎد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺮ ﭘﺎﻳﻪ داﻧﺶ، ﻣﻄﺮح ﺷﺪه اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮﺧﻲ از دﻳﺪﮔﺎه ﻛﻼن و برخی از دیدگاه عملیاتی، ﻣﻮﺿﻮع را ﻣﻄﺮح ﻛﺮده اﻧﺪ ﻛﻪ اﻟﺒﺘﻪ آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ اﻳﻦ ﻣﺪل ﻫﺎ، ﻣﺪﻳﺮان را در ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳﺰي و ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ ﻣﺮاﺣﻞ ﭘﻴﺎد ه ﺳﺎزي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻳﺎري ﻣﻲ دﻫﺪ.
- مرحله تکثیر در این مرحله، زیر ساخت های مدیریت دانش در سازمان شکل می گیرد و زمینه برای انجام مراحل مختلف فرآیند مدیریت دانش؛ یعنی هدف گذاری، کشف، کسب، تسهیم، نگهداری و استفاده از آن فراهم می شود.
استفاده از فناوری های مناسب در سازمان می تواند در نگهداری دانش آشکار کمک قابل توجهی بنماید، در غیر این صورت بخش عمده ای از دانش های ایجاد شده از بین خواهد رفت(ابطحی و صلواتی، 1385).