چکیده:
اﻏﻠﺐ ﮐﺸﻮرﻫﺎی درﺣﺎلﺗﻮﺳﻌﻪ ﺑﺮای روﻧﻖ دﻫﯽ ﺑﻪ اوﺿﺎع اﻗﺘﺼﺎدی، اﯾﺠﺎد اﺷﺘﻐﺎل و دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻗﺘﺼﺎدی ﭘﺎﯾﺪار ﺑﺎ ﻣﺸﮑﻞ ﮐﻤﺒﻮد ﻣﻨﺎﺑﻊ در ﺟﻬﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاری روﺑﺮو ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﺑﺮای ﺟﺒﺮان اﯾﻦ ﮐﻤﺒﻮد ﯾﮑﯽ از راﻫﮑﺎرﻫﺎ ﺟﺬب ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاری ﺧﺎرﺟﯽ اﺳﺖ. در اﯾـﻦ ﺗﺤﻘﯿـﻖ ﺑـﻪ ﺑﺮرﺳـﯽ اﺛـﺮ ﻣﺨـﺎرج ﺑﻬﺪاﺷـﺖ ﺟﻤﻌﯿﺘـﯽ آﻣﻮزش ﻧﯿﺮوی اﻧﺴﺎﻧﯽ و ﻣﺘﻐﯿﺮ اﻧﺪازه ﺑﺎزار )درآﻣﺪ ﺳﺮاﻧﻪ( ﺑﺮ ورود ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬاری ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ﺧﺎرﺟﯽ ﺑـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از روش ﭘﺎﻧﻞ دﯾﺘﺎ ﻃﯽ دوره زﻣﺎﻧﯽ 2014- 2000 در ﮐﺸﻮرﻫﺎی ﻣﻨﺘﺨﺐ اﺳﻼﻣﯽ ﻋﻀﻮ ﻣﻨﺎ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ.
اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ از ﻟﺤﺎظ ﻫﺪف، از ﻧﻮع ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﮐﺎرﺑﺮدی و از ﻟﺤﺎظ روش، از ﻧـﻮع ﺗﺤﻘﯿﻘـﺎت ﺗﻮﺻـﯿﻔﯽ اﺳـﺖ . ﺿﺮﯾﺐ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺪل ﺑﺮازش ﺷﺪه ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫـﺪ ﮐـﻪ 86 درﺻـﺪ از ورود ﺳـﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔـﺬاری ﻣﺴـﺘﻘﯿﻢ ﺧـﺎرﺟﯽ ﺑـﻪ ﮐﺸﻮرﻫﺎی اﺳﻼﻣﯽ ﻋﻀﻮ ﻣﻨﺎ ﺗﻮﺳﻂ ﺳﻪ ﻣﺘﻐﯿﺮ ﻣﺨﺎرج ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ، آﻣﻮزﺷﯽ، اﻧﺪازه ﺑﺎزار و درﺟﻪ آزادی ﺗﺠﺎری ﺗﻮﺿﯿﺢ داده ﻣﯽﺷﻮد. ﺑﺮای اﻃﻤﯿﻨﺎن از ﻫﻢ ﺟﻤﻊ ﺑﻮدن ﻣﺘﻐﯿﺮﻫـﺎ، از آزﻣـﻮن ﻫـﻢ ﺟﻤﻌـﯽ ﭘﺎﻧـﻞ دﯾﺘـﺎی ﭘـﺪروﻧﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻃﺒﻖ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑﺎ ﻓﺮض ﺛﺎﺑﺖ ﻣﺎﻧﺪن ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺮاﯾﻂ، ﺑـﻪ ازای اﻓـﺰاﯾﺶ ﯾـﮏ درﺻـﺪ ﺳـﻬﻢ
ﻣﺨﺎرج ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ از ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟﺺ داﺧﻠﯽ، ورود FDI ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺪود 24 واﺣﺪ )ﻣﯿﻠﯿﻮن دﻻر( اﻓﺰاﯾﺶ ﻣـﯽ دهد
خلاصه ماشینی:
علاوه براين سرمايه گـذاريمسـتقيم خـارجي(بـه طـوربـالقوه موجـب 2 افزايش درآمدهايمالياتيکشورهايميزبان ورقابت پذيريبازارهايداخليدرنتيجـه اثـرسـرريز ميشـود،بطوريکـه درکنفـرانس بـين المللـيتـأمين مـاليتوسـعه (ICFD)٣درمکزيـک (٢٠٠٢)، سرمايه گذاريمستقيم خارجي رابه عنـوان موتـوررشـداقتصـاديوکـاهش فقـرتوصـيف شـده و سهولت شرايط بين الملليوداخليکشورهادرجهت جريان بيشترسرمايه گذاريمسـتقيم خـارجي برايتوسعه بيشترراخواستارشده اند.
درکنارنقش و اهميت سرمايه گذاريمستقيم خارجي،درطيسال هـاياخيـرسياسـت - گذاران وبسياريازنهادهاوسازمان هاياقتصاديبراهميت بهداشـت جمعيتـيوتشـکيل سـرمايه انسانيبه ويژه درکشورهايدرحال توسعه تأکيدبسياريداشـته انـدوبطوريکـه بـربهبـودبهداشـت ________________________________________________________________ 1- Foreign Direct Investment.
ارتقايHRDموجب افزايش بـازدهي FDIازطريق ايجادشرايط بهينه سرمايه گذاريبرايسرمايه گذاران خارجيوجـذب بيشـترآن هـا ميگرددکه اين امرناشيازاثرات مستقيم توسعه منابع انسانيازقبيل سـطح بـالايمهـارت نيـروي کارواثرات غيرمستقيميهمچون شرايط اجتماعي وسياسي مطلـوب وپايـداروبهداشـت مناسـب ________________________________________________________________ 1- World Health Organization.
بطـورکلي سطح بالايبهداشت درکنارسايرعوامل موجب افزايش توانايييـک کشـوردرجـذب سـرمايه - گذاريمستقيم خارجيشده ودرمقابل ناخوشيومرگ وميرناشيازبهداشـت ضـعيف موجـب افزايش هزينه هايتوليدوبه دنبال آن کاهش ورودسرمايه گذاريمستقيم خارجيدريـک کشـور ميشود.
بنگاه هاگاهيبه جايصـادرات بـه کشـورهاي خارجي،به منظورتأمين اهداف استراتژيک درآن کشورها،ازقبيل فراهم کردن بازارهـايمحلـي کارآمدونيزکاهش هزينه هايحمل ونقل ،کاهش موانع تعرفـه ايوتجـاريوکـاهش تـأخيردر امرتوليداقدام به سرمايه گذاريخارجيمينمايندکـه ايـن نـوع سـرمايه گـذاريبـه FDIافقـي١يـا بازاريابي معروف است .
باحل کردن معادله به صورت ضمنيبـرايحجـم سـرمايه - گذاريمستقيم خارجي (I)داريم : FDI g 0 , py , pk , S, px,z(3) دراين معادله Sبه عنوان ظرفيت جذب FDIبوده که معمولاازGDP يادرآمدسرانه بـه عنـوان شاخص ظرفيت جذب سرمايه گذاريمستقيم خارجياستفاده ميشود.
ضريب تعيين مدل برازش شده حاکيازآن است که ٨٦درصداز ________________________________________________________________ 1- Common Effects Model.
Role of human capital and foreign direct investment in promoting economic growth: evidence from commonwealth of independent states, International Journal of Social Economics, 42 )2(, pp.