چکیده:
مطالعه حاضر به بررسی نقش شدت سرمایه در تعدیل رابطه میان مدیریت اطلاعات زیست محیطی و بهره وری کارکنان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. به منظور یافتن پاسخ سوالات طرح شده؛ اطلاعات 311 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که برای یک قلمروی ده ساله ( از ابتدای سال 1387تا پایان سال 1396) انتخاب شده بودند، استخراج و آزمونهای آماری لازم بر روی آنان صورت گرفت. یافته های پژوهش بیان داشت که بین مدیریت افشای اطلاعات زیست محیطی و بهره وری سازمانی؛ رابطه معناداری وجود دارد، بین شدت سرمایه و بهره وری سازمانی؛ رابطه معناداری وجود نداشته و شدت سرمایه؛ تعدیل کننده رابطه میان مدیریت اطلاعات زیست محیطی و بهره وری کارکنان نیست.
خلاصه ماشینی:
net چکيده مطالعه حاضر به بررسي نقش شدت سرمايه در تعديل رابطه ميان مديريت اطلاعات زيست محيطي و بهره وري کارکنان شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است .
بايستي توجه داشت که واژه بهره وري با گسترش انقلاب صنعتي و جهت افزايش سودمندي حاصل از نيروي کار، سرمايه و مواردي از اين دست گسترش يافت ولي اصطلاح بهره وري آب در چند ساله اخير و به دليل کمبود اين ماده ارزشمند گسترش يافته اس هدف اصلي پژوهش حاضر، بررسي نقش شدت سرمايه در تعديل رابطه ميان مديريت اطلاعات زيست محيطي و بهره وري کارکنان شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ميباشد.
حال بر اساس اين مباني نظري؛ اين سؤال بوجود ميآيد که آيا ميان مديريت اطلاعات زيست محيطي و بهره وري کارکنان رابطه معناداري وجود داشته و شدت سرمايه تعديل کننده اين رابطه است يا خير؟ اهميت و ضرورت انجام پژوهش براي استفاده کنندگان گوناگون که نيازمند اطلاعات زيست محيطي مربوط به شرکت ميباشند، شيوه هاي گوناگون و ابزارهايي براي حسابداري محيط زيست به منظور برآوردن اين نيازهاي اطلاعاتي وجود دارد.
از اين رو؛ هدف اصلي پژوهش حاضر، بصورت بررسي نقش شدت سرمايه در تعديل رابطه ميان مديريت اطلاعات زيست محيطي و بهره وري کارکنان ، نمايان ميگردد.
شکرائي (١٣٩٥) تحقيقي پيرامون محتواي فزاينده اطلاعاتي وجه نقد در چرخه حيات بر رابطه بين عمر و اندازه با نسبت بهره وري کارکنان سرمايه شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را انجام داد.