چکیده:
افزایش رقابت و انگیزة بقا، بسیاری از سازمانها را بر آن داشته است که فعالیتهای خود را بر ارائة خدمات اساسی و توانمندیهای محوری متمرکز کنند که این امر مستلزم سرمایهگذاری در پژوهشها و ایجاد نوآوریها است؛ ازاینرو، پژوهش حاضر با هدف تحلیل عوامل مؤثر در توانمندیهای تحقیق و توسعه در پژوهشگاه علوم ورزشی تدوین شده است. روش پژوهش آمیخته بود و بهصورت میدانی انجام شد. نمونههای این پژوهش رئیسها، معاونها، اعضای هیئتعلمی و کارشناسان پژوهشگاه علوم ورزشی بودند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامههای پژوهشگرساخته استفاده شد که روایی و پایایی آن به تأیید رسید. تحلیل دادهها در نرمافزار اس.پی.اس.اس. نسخة 24 و تحلیل عاملی تأییدی در نرمافزار آموس انجام شدند. نتایج نشان داد که از دید نمونههای پژوهش متغیرهای عوامل انسانی، فناورانه، مدیریتی، تجاری کردن، راهبردی و مالی دارای درجة اهمیت بودند و اولویت در هر بخش برایناساس بود: مدیریت دانش در عوامل راهبردی، روحیة خلاقیت و نوآوری در عوامل انسانی، توانایی انتقال و انتشار فناوری در عوامل فناورانه و افزایش انگیزش افراد فنی در عوامل مدیریتی. در دو عامل مالی و تجاریکردن، اختلاف معناداری بین مؤلفهها وجود نداشت. برمبنای نتایج بهدستآمده و لزوم اهمیت تأسیس این واحد در این نهاد علمی، بدیهی است که درراستای تحقق اهداف کلان پژوهشگاه، تأسیس این واحد ضروری بهنظر میرسد.
Increasement of competition and motivation for survival has led many organizations to focus their activities on basic services and core competencies and this issue requires investment in research and innovation. Therefore, the present study aims to analyze the factors affecting R & D capabilities at Sport Sciences Research Institute. It was a field research using mixed method. The research samples were directors, deputies, faculty members and expert personnel of Sport Sciences Research Institute. To collect data, a researcher-made questionnaire was used to collect information and its validity and reliability were confirmed. For data analysis SPSS software and for confirmatory factor analysis Lisrel software were used. The results showed that all the mentioned variables are important for research samples and the priority in each part is in this base: knowledge management in effective strategic factors, creativity and innovation in effective human factors, the ability to transfer and release technology in effective technological factors, and increase the motivation of technical people in effective management factors. There were no significant differences between components in financial factors and factors of commercialization. Based on the obtained results and the necessity of establishing this department in this scientific organization, and in order to reach the objectives of Sport Sciences Research Institute, the establishment of this department seems essential.
خلاصه ماشینی:
استاديار مديريت ورزشي، دانشکدة علوم ورزشي، دانشگاه مازندران ، مازندران ، ايران تاريخ دريافت : ١٣٩٦/١٢/٠٦ تاريخ پذيرش : ١٣٩٧/٠٣/٠٥ چکيده افزايش رقابت و انگيزة بقا، بسياري از سازمان ها را بر آن داشته است که فعاليت هاي خود را بر ارائۀ خدمات اساسي و توانمندي هاي محوري متمرکز کنند که اين امر مستلزم سرمايه گذاري در پژوهش ها و ايجاد نوآوريها است ؛ ازاين رو، پژوهش حاضر با هدف تحليل عوامل مؤثر در توانمندي هاي تحقيق و توسعه در پژوهشگاه علوم ورزشي تدوين شده است .
1. Asakawa, Nakamura & Sawada 2.
براي بررسي شاخص ها و عوامل مؤثر در توانمنديهاي تحقيق و توسعه در پژوهشگاه علوم ورزشي، در اين پژوهش متناسب با نتايج آزمون کلموگروف - اسميرنوف از آزمون دوجمله اي و تي تک نمونه - اي استفاده شده است .
نتايج اين آزمون در جدول هاي شمارة هفت و شمارة هشت بدين صورت است : ٠/٠٠١ = sig و ٣٣/٢٦١ = χ٢؛ بنابراين ، از ديدگاه نمونه هاي پژوهش ، بين عوامل مؤثر در توانمنديهاي تحقيق و توسعه در پژوهشگاه علوم ورزشي تفاوت معنادار وجود دارد.
Paper presented at the 4th Conference of Industries and Mines R & D Centers, Tehran, Industry and Mines Research and Development Centers Association.
Reviewing and prioritizing key factors for the success of R & D projects of air products (Case study: Iran Aircraft Industries Company).
Analysis and Application of Effective Factors on Research and Development (R & D) Capabilities at Sport Sciences Research Institute of Iran.