چکیده:
ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺗﻌﯿﯿﻦ وﺿﻌﯿﺖ ﻣﻮﺟﻮد ﺑﻬﺮهوری در اداره ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن و ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ آﻧﻬﺎ اﻧﺠﺎم ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ. روش اﻧﺠﺎم ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﻫﺪف، ﮐﺎرﺑﺮدی و ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﻧﻮع، ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ ﺑﻮد ﮐﻪ ﺟﻤﻊآوری دادهﻫﺎ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﯿﺪاﻧﯽ اﻧﺠﺎم ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﭘﮋوﻫﺶ ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﻣﺪﯾﺮان، ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن اداره ﮐﻞ ورزش و ﺟﻮاﻧﺎن ﺧﺮاﺳﺎن ﺷﻤﺎﻟﯽ) 55=N (ﺑﻮدﻧﺪ ﮐﻪ ﺗﻤﺎﻣﯽ اﯾﻦ اﻓﺮاد ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم ﺷﻤﺎر ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از دو ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد، ﺑﻬﺮهوری ﻓﺮدی ﻣﺪل اﭼﯿﻮ و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺑﻬﺮه وری اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪ ﮐﻪ ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ آﻧﻬﺎ ﺑﺘﺮﺗﯿﺐ 0/76 و 0/96 ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ. ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از روش ﻫﺎی آﻣﺎر ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و آﻣﺎر اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﯽ) آزﻣﻮن ﮐﻠﻤﻮﮔﺮوف اﺳﻤﯿﺮﻧﻮف، آزﻣﻮن ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﭘﯿﺮﺳﻮن، ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺗﺎﯾﯿﺪی و اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ و آزﻣﻮن ﻓﺮﯾﺪﻣﻦ (اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﺑﻬﺮهوری ﮐﺎرﮐﻨﺎن از وﺿﻌﯿﺖ ﻣﻨﺎﺳﺒﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮده، ﺑﯿﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺑﻬﺮهوری راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎدار وﺟﻮد داﺷﺘﻪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﯿﻦ اﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﯿﺰ اوﻟﻮﯾﺖ ﻣﻌﻨﺎداری وﺟﻮد دارد. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﺗﺠﺰﯾﻪوﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﻣﻮﻟﻔﻪ آﻣﻮزش از ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ در ﺣﺎﻟﯽ ﮐﻪ ﻣﻮﻟﻔﻪﻫﺎی رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ، ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، اﻧﮕﯿﺰش، وﺿﻮح ﻧﻘﺶ، ﮐﺎر ﺑﺎ ﻣﻌﻨﯽ و ﭼﺎﻟﺶ ﺑﺮاﻧﮕﯿﺰ، ﺗﻮان و ﻣﻬﺎرت، آزادی و اﺳﺘﻘﻼل ﻋﻤﻞ، ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ و ﻣﺸﺎرﮐﺖ در اوﻟﻮﯾﺖﻫﺎی ﺑﻌﺪی ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ.
خلاصه ماشینی:
روششناسی پ > با توجه به اینکه تحقیق حاضر به تعیین وضعیت موجود بهرهوری در اداره ورزش و جوانان و شناخت عوامل موثر بر آنها میپردازد، پژوهش حاضر به لحاظ هدف، از نوع مطالعات کاربردی، و از حیث نوع جز مطالعات توصیفی - پیمایشی بود که به صورت میدانی اجرا گرد > جامعه آماري اين پژوهش را كليه مديران، كاركنان و سرپرستان واحدهاي مختلف اداره كل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی كه بصورت رسمي، پيماني يا قراردادي در سال 1395 مشغول به كار هستند تشكيل میدهد، که تعداد آنها (55N=) نفر میبا > به خاطر محدود بودن تعداد افراد جامعه و به منظور افزایش اعتبار درونی تحقیق، نمونه آماری با تعداد افراد جامعه (تمام شمار) و پرسشنامههای برگشت داده شده، برابر است.
جدول 3: شاخصهای توصیفی مربوط به مولفههای پژوهش (50n=) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} میانگین و انحراف استاندارد کلیه متغیرها و عوامل مؤثر بر بهرهوری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی در جدول فوق ارائه شده است.
با توجه به یافتههای پژوهش مشخص گردید که بهرهوری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی از وضعیت مناسبی برخوردار است که با پژوهشهای غلامی و همکاران (2004)، و عطار و دسایی (2012)، همسو میباشد.
با توجه به یافتههای این پژوهش، تحلیل عاملی عوامل موثر بر بهرهوری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی معنیدار است که با نتایج پژوهشهای حیات (1389)، اعتباریان و همکاران (1391)، همسو میباشد.