چکیده:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه سایش اجتماعی و رفتار سکوت کارکنان در پایگاه هوایی اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان پایگاه هوایی اصفهان در سال 1394 به تعداد 1800 نفر بودند. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 317 نفر با روش نمونهگیری تصادفی از نوع قرعهکشی متناسب با حجم نمونه انتخاب شدند، جمع آوری دادهها به وسیله پرسشنامه انجام گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت کارکنان، رابطه معنیداری وجود دارد (01/0=p، 415/0=r). که این رابطه در مؤلفه سایش اجتماعی در سطح همکار با احتیاط پذیرفته شد، اما در مؤلفه سایش اجتماعی در سطح سرپرست با قطعیت پذیرفته گردید. همچنین بین ابعاد سایش اجتماعی و ابعاد رفتار سکوت کارکنان رابطه معنیداری وجود دارد و ابعاد سایش اجتماعی توان پیشبینی ابعاد رفتار سکوت کارکنان را دارد. همچنین یافتههای تحقیق بیانگر آن بود که بین نظرات پاسخگویان بر حسب متغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معنیداری وجود نداشت.
خلاصه ماشینی:
به نظر مـي رسـد سـايش اجتمـاعي بـه عنوان يک عامل منفي به وجود آورنده عامل تخريب گر سازماني با عنوان رفتار سکوت کارکنان باشـد، در اين تحقيق در پي آنيم که آيا بين سايش اجتماعي و رفتار سکوت کارکنـان نيـروي هـوايي اسـتان اصفهان رابطه اي وجود دارد؟ مروري بر مباني نظري سايش اجتماعي کارکنان همه ي رفتارهاي منفي و يا تحليل برنده اي است که در طول زمـان کـاري از سوي متعاملين با فرد بر وي وارد مي شود و باعث تضعيف تواناييها و تحليل روندگي شخص مي گـردد، تضعيف تواناييهايي مانند برقراري و نگهداري روابط مثبت ميان فردي ، موفقيت هاي شـغلي ، بهداشـت رواني، اعتبار و محبوبيت در سازمان مي باشند (دافي و همکاران ، ٢٠٠٦) و به عبارتي سـايش اجتمـاعي همان رفتارهاي فريب کارانه و طراحي شده اي هستند که به منظور ترور شخصيت فرد در طـول زمـان مورد استفاده قرار ميگيرند.
هادي پيکاني و پورواجد (١٣٩٤)، در تحقيقـي تحت عنوان بررسي وضعيت تعارض کار و خانواده و رابطه ي آن بـا سـايش اجتمـاعي نيـروي انسـاني شاغل در شعب بانک ملت شهر تهران پرداختند، نتايج نشان داد که بين تعارض خانواده -کار با سـايش اجتماعي سطح همکار و سرپرست رابطه معني دار وجود دارد.
بر اساس ضريب تعيين (r٢) ١٢ درصد واريانس رفتـار سـکوت کارکنـان و سـايش اجتماعي در سطح همکار مشترک بوده است و ضريب همبستگي بين سايش اجتماعي در سطح همکار و رفتار سکوت مطيع معني دار است .
يعني بين سايش اجتماعي در سطح همکار و رفتار سکوت نوع دوستانه (٠٣٢٤=r) رابطه معني دار وجود دارد.