چکیده:
ذهنآگاهی به عنوان یک سازۀ چندبعدی نقش فوقالعادهای در مسیر شغلی کارکنان و آینده سازمان دارد. پژوهش حاضر در پی بررسی تاثیر ذهنآگاهی بر موفقیت، سازگاری، و فرسودگی شغلی کارکنان بانکهای دولتی است. با توزیع 242 پرسشنامه به صورت حضوری در میان کارکنان بانکهای دولتی شهر بوشهر و تحلیل مدل معادلههای ساختاری نتایج پژوهش نشان میدهد که مولفههای ذهنآگاهی اثر مثبت و معناداری بر متغیرهای سازگاری و موفقیت شغلی دارد، این در حالی است که بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معنادار میگذارد. همچنین، سازگاری شغلی بر موفقیت شغلی اثر مثبت و بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معناداری دارد. علاوه بر این، موفقیت شغلی نیز اثر منفی و معناداری بر فرسودگی شغلی در میان کارکنان بانکها دارد. این پژوهش دارای راهکارهای اجرایی و پژوهشی است.
Mindfulness, as a multi-dimensional construct, plays a phenomenal role in employees’ career and organizations’ future. The present study intends to investigate the impact of mindfulness on career success, job adaptability and job burnout among the employees of public banks of Bushehr City. A sample size of 242 answered the questionnaires and structural equations modeling was applied. Results show that mindfulness has a positive significant impact on the variables of job adaptability and career success; whereas, it has a negative significant impact on job burnout. Moreover, job adaptability positively affects career success but it has a negative significant impact on job burnout. Career success, too, has a negatively significant impact on job burnout of the banks’ employees.
خلاصه ماشینی:
با توزیع 242 پرسشنامه به صورت حضوری در میان کارکنان بانکهای دولتی شهر بوشهر و تحلیل مدل معادلههای ساختاری نتایج پژوهش نشان میدهد که مولفههای ذهنآگاهی اثر مثبت و معناداری بر متغیرهای سازگاری و موفقیت شغلی دارد، این در حالی است که بر فرسودگی شغلی اثر منفی و معنادار میگذارد.
کلیدواژهها: ذهنآگاهی، موفقیت شغلی، سازگاری شغلی، فرسودگی شغلی، بانکهای دولتی The Effect of Mindfulness on Job Success: The Mediating Role of Job Adaptability and Burnout Abstract Mindfulness has been the focus of psychological researches and practices within the recent years.
So, the present study investigates the impact of mindfulness on the career success, job adjustment and burnout of the employees working in the public banks of Bushehr City.
Keywords: Mindfulness, Job Success, Job Adaptability, Burnout, Public Banks مقدمه فرسودگی خطری شغلی است که در سالهای اخیر توجه زیادی به آن میشود، زیرا هزینههای قابلتوجهی را بر کارکنان و سازمانها تحمیل میکند (Cheng & Yi, 2018).
بنابراین، هدف پژوهش حاضر در وهله اول سنجش میزان فرسودگی شغلی در میان کارکنان بانکهای دولتی است، و پس از آن با ارزیابی میزان ذهنآگاهی کارکنان، تاثیر ذهنآگاهی بر موفقیت شغلی، سازگاری شغلی، و فرسودگی شغلی کارکنان مورد بررسی قرار میگیرد.
Marlatt & Kristeller Brown & Ryan Bishop et al.
با توجه به اینکه ضریب استاندارد (57/0-) و مقدار عدد معناداری (75/6-) کمتر از مقدار بحرانی (96/1-) است، بنابراین با اطمینان 95 درصد میتوان بیان کرد که ذهنآگاهی بر فرسودگی شغلی کارکنان بانکهای دولتی شهر بوشهر اثر منفی و معناداری دارد.