چکیده:
Aims: The outbreak of Coronavirus Disease 2019 in the world has raised not only public health concerns but also several psychological problems, including anxiety, fear, depression, and posttraumatic stress disorder. The main goal of this study was to investigate the effectiveness of online Stress Management on the mental health status of employees with COVID-19 from Tehran Municipality.
Materials & Methods: In this semi-experimental study conducted in 2020, for the mental health status of 370 personnel of Tehran municipality who were affected by COVID-19, a rapid screening questionnaire and General Health Questionnaire-28 were used. Among those whose General Health Questionnaire-28 score was higher than cut-off point 6, 60 individuals were randomly selected and divided into two groups (experiment and control). The experimental samples had six sessions of online stress management training (each one took about an hour), based on a cognitive-behavioral approach. The control group did not receive any intervention during the study period. Data were analyzed by SPSS-24 using MANCOVA.
Findings: The results showed that 38.4% of the subjects suspected a mental disorder (35.7% of males and 47.6% of females). The mean scores of the General Health Questionnaire-28 and its subscales were significantly higher in women than men (p.
Conclusion: Online cognitive-behavioral stress management can be used in the COVID-19 crisis and can improve the mental health aspect of employeechr('39')s health.
هدف: شیوع بیماری کووید-19، در جهان نه تنها نگرانیهای بهداشت عمومی را ایجاد کرده است بلکه مشکلات روانی زیادی همچون اضطراب، ترس، افسردگی و اختلال استرس پس از سانحه را بدنبال داشته است. هدف کلی پژوهش، بررسی اثربخشی مداخله آنلاین مدیریت استرس بر وضعیت سلامت روان کارکنان مبتلا به کووید-19 شهرداری تهران در سال 1399 بود.
مواد و روش ها: در راستای مطالعه اثربخشی مداخلات روانشناختی، از طرح پیش آزمون-پس آزمون استفاده شد. نمونه آماری این پژوهش مقطعی را 370 نفر از کارکنان مبتلا به کووید-19 شهرداری تهران تشکیل دادند. به منظور غربالگری اختلالات روانی از پرسشنامه های غربالگری سریع و 28 سوالی سلامت عمومی (GHQ-28) استفاده گردید. از بین کسانی که نمره پرسشنامه GHQ-28 آنها بیش از 6 بود، 60 نفر انتخاب و بطور تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل قرار داده شدند. آزمودنیهای گروه آزمایش، در 6 جلسه یک ساعته بصورت انلاین مدیریت استرس به شیوه شناختی- رفتاری را دریافت کردند، اما آزمودنیهای گروه کنترل مداخله ای دریافت ننمودند. دادههای این مطالعه با استفاده از نرم افزار کامپیوتری 24SPSS- مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد 4/38 درصد افراد مورد مطالعه مشکوک به اختلال روانی هستند (7/35 % مردان و 6/47 % زنان). میانگین نمرات GHQ-28 و خرده مقیاس های آن در زنان به طور قابل توجهی بالاتر از مردان بود (P). تحلیل کوواریانس چندمتغیره بر روی میانگین نمرات افراد مورد مطالعه در پرسشنامه GHQ-28 نشان داد مدیریت استرس به شیوه شناختی- رفتاری می تواند بطور معنیدار موجب بهبودی سلامت روان افراد گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل گردد.
نتیجه گیری: مدیریت استرس آنلاین به شیوه شناختی- رفتاری، را می توان در بحران کووید-19 بکار برد و موجبات ارتقاء سلامت روان کارکنان شهرداری تهران را فراهم آورد.